公司拖欠工资，存在恶意克扣工资，这个问题如何解决

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。