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在你好,涉恶寻衅滋事从犯判多久

3.9w浏览 #刑事辩护 匿名 2019-12-28 辽宁营口
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律师解答 共3条
  • 张涛律师
    张涛律师
    评分 5.0 服务7万人
    咨询我
    需要根据犯罪情节确定,如果涉案人员已经被刑事拘留,那么近亲属应尽快当面咨询律师,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证据情况,了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚,需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后,确定辩护方向,选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。
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    6 2020-01-04
  • 高鑫律师
    高鑫律师
    评分 4.9 服务891万人
    涉黑涉恶判的重,具体量刑得看案件情节
    全文
    7 2019-12-28
  • 张逍律师
    张逍律师
    一般情节法定量刑为五年以下有期徒刑、拘役或者管制,审判机关在法律规定范围内结合当事人犯罪情节,是否有从轻减轻情节等自由裁量。也有适用缓刑的可能性,需根据具体案情来确定。
    全文
    6 2019-12-28
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寻衅滋事是涉恶吗
《刑法》第二百九十四条组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的,处三年以上十年以下有期徒刑。其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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寻衅滋事罪好判吗
在确定寻衅滋事罪的判决时,法院会综合考量犯罪的严重性、被告人的悔罪表现及社会影响。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,量刑范围为五年以下有期徒刑、拘役或管制至五年以上十年以下有期徒刑,并可加处罚金。实际判决取决于案件的具体情况和细节。
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寻衅滋事罪算涉恶吗
在《刑法》第二百九十四条组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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取消寻衅滋事罪好吗
撤销寻衅滋事罪涉及对社会公共秩序维护的权衡。废除需经复杂立法过程,包括公开辩论、专家研究和立法审查。目前,官方尚未明确提出或修改相关法律条文。因此,在缺乏充分论证和广泛共识的情况下,撤销此罪可能带来社会秩序的不稳定因素。
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涉恶寻衅滋事罪怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,个人因寻衅滋事扰乱公共秩序,情节恶劣者可处五年以下有期徒刑、拘役或管制。若行为更为严重,如多次组织他人实施,严重破坏社会秩序,则可处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。量刑需全面考虑案件事实、证据及犯罪动机等因素。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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