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工厂搬迁,员工不愿意去怎么赔偿

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-12-28 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    工厂搬迁员工补偿标准,详解劳动合同法规定跨区搬迁的,一般是工作满1年补偿一个月。工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择。您好,希望对你有所帮助,若还有什么问题,你可以咨询专业的律师。
    全文
    3 2020-11-19 20:35:29
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工厂搬迁愿意去的有赔偿吗?
工厂搬迁愿意去的没有赔偿,一般情况下工厂搬迁如果是比较近距离的搬迁,那么按照法律当中的规定是不需对于劳动者进行一定的赔偿的,主要就是因为这对劳动合同的履行没有太大的影响。
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劳动纠纷
工厂搬迁,员工不愿去是否有补偿
正常情况下是没有补偿的,不过因为员工不愿意去决定解除劳动合同的要提前30天以书面形式通知劳动者,否则需要额外支付一个月的工资,以下内容将详细介绍工厂搬迁,员工不愿去是否有补偿。
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劳动纠纷
工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿吗
根据劳动法规定,若劳动合同中明确规定了工作地点,且双方不能就变更地点达成一致,用人单位需支付经济补偿金。计算标准以劳动者服务年限为基础,每满一年支付一个月平均工资的补偿。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿吗
根据劳动法规定,若劳动合同中明确规定了工作地点,且双方不能就变更地点达成一致,用人单位需支付经济补偿金。计算标准以劳动者服务年限为基础,每满一年支付一个月平均工资的补偿。
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劳动纠纷
工厂搬迁员工不愿意去,应如何赔偿
工厂迁移导致员工不愿随迁,公司无法定赔偿责任。参照法规,离职员工补偿金额按工龄计算,每满一年得一个月工资;不满一年视同一年。超过六个月者按整年算,不足半年则按比例。若月薪超三倍平均工资,补偿标准上调至三倍且不超过十二年。补偿金额以解除合同前十二个月平均工资为准。具体情况须遵守当地政府和法律解释。
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劳动纠纷
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