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热门问答·债权债务
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因病无法还信用卡，已失去劳动能力，暂时无法还?
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因病无法还信用卡怎么办？
可以向信用卡中心提供相关的病例或者是诊断证明，申请停息挂账或减免还款的利息。除此之外还可以通过分期还款、延期还款、最低还款额还款的方式来减轻持卡人的还款压力，避免因恶意的逾期行为被起诉处理。
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债权债务无责方可以向全责方索赔哪些赔偿项目
[律师回复] （一）在财产损失赔偿方面，无责方要保留好车辆维修发票、施救费用清单等相关票据，以此确定具体损失金额向全责方索赔。
（二）人身损害赔偿时，无责方需收集完整的医疗病历、诊断证明、医疗费用发票，还有单位出具的误工证明、收入流水等，准确计算各项赔偿。
（三）涉及伤残赔偿，要及时进行伤残鉴定，依据鉴定报告主张相应赔偿，准备好残疾辅助器具购买凭证等材料。
（四）对于精神损害抚慰金，要提供能证明精神受严重影响的证据，比如心理诊断报告等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
（二）人身损害赔偿时，无责方需收集完整的医疗病历、诊断证明、医疗费用发票，还有单位出具的误工证明、收入流水等，准确计算各项赔偿。
（三）涉及伤残赔偿，要及时进行伤残鉴定，依据鉴定报告主张相应赔偿，准备好残疾辅助器具购买凭证等材料。
（四）对于精神损害抚慰金，要提供能证明精神受严重影响的证据，比如心理诊断报告等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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快速解决“交通事故”问题
派出所立案多久以后失效
[律师回复] 刑事案件立案后不会失效。派出所立案意味着刑事诉讼程序启动。
犯罪有追诉时效，法定最高刑不同，对应的追诉期限也不同，像不满五年有期徒刑的经过五年等。
不过，立案后逃避侦查或审判，以及被害人追诉期内控告却未立案的，不受追诉期限限制。只要案件依法办理，就不会因时间而“失效” 。
犯罪有追诉时效，法定最高刑不同，对应的追诉期限也不同，像不满五年有期徒刑的经过五年等。
不过，立案后逃避侦查或审判，以及被害人追诉期内控告却未立案的，不受追诉期限限制。只要案件依法办理，就不会因时间而“失效” 。
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调解书和裁决书一样的效力吗
[律师回复] （一）在实际运用中，如果希望通过较为平和、协商的方式解决纠纷，可优先考虑调解，争取达成调解书。因为这种方式更有利于维系双方后续关系。
（二）若双方分歧较大，难以协商一致，那么通过仲裁或诉讼获取裁决书，依靠权威判定来解决纠纷会更合适。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。
（二）若双方分歧较大，难以协商一致，那么通过仲裁或诉讼获取裁决书，依靠权威判定来解决纠纷会更合适。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。
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诉前调解失败后多久才能开庭
[律师回复] 法律分析：
（1）诉前调解失败后开庭时间不固定，这是法律赋予法院一定的自由裁量权，以适应不同案件的实际情况。这种灵活性有助于法院合理调配司法资源，确保司法程序有序进行。
（2）简单案件且法院排期宽松时能较快开庭，体现了司法的高效原则，让当事人的纠纷能尽快进入审理阶段，减少时间成本。
（3）复杂案件和法院案件积压较多时需数月才开庭，这是因为复杂案件需要更多时间准备，确保司法公正。法院在平衡案件数量与审理质量间寻求最优解。
（4）法院送达传票等诉讼文书明确开庭信息，是保障当事人诉讼权利的重要举措，使当事人能充分准备应对诉讼。
提醒：
诉前调解失败后，随时关注法院通知，避免错过开庭时间。提前整理好证据和相关材料，做好诉讼准备。
（1）诉前调解失败后开庭时间不固定，这是法律赋予法院一定的自由裁量权，以适应不同案件的实际情况。这种灵活性有助于法院合理调配司法资源，确保司法程序有序进行。
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欠款人因病无力偿还怎么办
如果欠款欠款还不上可以申请延期还款，还款金额过大，还款能力不足时，可以申请分期还款，可以将欠款分成多期，缓解每期的还款压力。若是依旧不知道欠款人因病无力偿还怎么办可以选择继续阅读此文。
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债权债务
无营业执照个人造假售假消费者怎么去追究？
[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任
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有因信用卡暂时无力偿还坐牢的吗
信用卡逾期的时间长短与坐牢没有必然联系。信用卡逾期超过三个月后银行会多次提醒催收，这个时候用户还清欠款的话银行就不会追究刑事责任，如若在银行起诉后还拒不还款且欠款金额超过1万的话，法院就会依据信用卡诈骗罪来量刑。关于有因信用卡暂时无力偿还坐牢的吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务
你好，我朋友被便衣警察带走了。也不说是什么原因。问是哪的，就说是某个派出所的，人带走了以后，家里人去来的便衣说某派出所，根本就你有。
[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情
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有因信用卡暂时无法还清坐牢的吗
信用卡逾期和坐牢之间没有必然联系，因为信用卡逾期属于民事经济纠纷，不涉及刑事犯罪，不会被判刑坐牢。除非是存在恶意逾期的情节，且银行选择以涉嫌信用卡诈骗的名义将用户报案，如欠款过多，欠款时间长，经过银行多次催收拒绝还款等，就有可能坐牢。关于有因信用卡暂时无法还清坐牢的吗的问题，下面由律图网小编来为你详细解答。
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债权债务我交了两年半的零活就业现在没有能力交了怎么退
[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员交了两年半社保后没有能力交了，不符合直接退保的条件，只有出现以下特殊情况才可以申请退保
达到退休年龄但缴费年限不足：如果到了退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，且不愿意补缴，可以申请退还个人账户余额。
出国定居或丧失国籍：若有出国定居或丧失中国国籍的情况，可以申请退保。
达到退休年龄但缴费年限不足：如果到了退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，且不愿意补缴，可以申请退还个人账户余额。
出国定居或丧失国籍：若有出国定居或丧失中国国籍的情况，可以申请退保。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们是开出租车的，跟公司签订的是租赁合同
我爸爸生病了，目前无法再开出租车了
车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
目前我们想把这个出租车转移成私家车
公司不退1万块钱的押金，他说之前我爸有一年的管理费没有交，大概是不到6000元
我爸生病已经一年多了，生病期间的管理费也是没有交的，车子也没开，之前老板说是不用缴纳的，现在又反悔了，我们没有这方面的录音
现在主要是公司不配合办理这个车辆的转让手续
主要是想咨询一下，律师费用大概多少？
[律师回复] 你好 具体是什么问题
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因生病无力偿还信用卡怎么办
信用卡还不上，可以向银行申请分期还款或者延期还款。信用卡透支逾期会影响个人征信，还会产生罚息和违约金，如果不想逾期给自己带来严重的不良影响，最好尽快全额还清，实在因为失业或身体伤残导致还款能力下降，可以主动联系发卡银行协商还款。那么关于因生病无力偿还信用卡怎么办的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
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债权债务我帮别人担保车贷别人没有还、把我起诉了银行卡被冻结了被扣掉一次钱，如果我挂失了卡里面的钱还能被扣吗
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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快速解决“债权债务”问题
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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