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热门问答·工伤赔偿
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在工厂离上班让员工义务加班违法吗?
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工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。
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劳动纠纷
合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
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工厂加班不给加班费怎么办？
工厂加班不给加班费，首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付，也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候，需要提交仲裁申请书等的相关材料。
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劳动纠纷你好！我想咨询1??下我的朋友在一个家具店上班、前天突然晕倒、脑干出血，这个事情怎么处理？
[律师回复] 你好，这个要看具体情况G
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快速解决“工伤赔偿”问题
我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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工厂加班费怎样计算
对于不同工时制下的劳动者，实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费，延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%)，节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%)，公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话，则可以不支付加班费。
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劳动纠纷
2024工厂加班费怎么算？
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷她不履行对孩子的义务还要来看孩子，要不要脸了？见到孩子她羞不羞？还打着法律的名义！孙子从出生第一天到现在4岁，一直由我带大的，她不履行义务，我就不让看。
[律师回复] 您好！探视权是一项义务。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我被车碰到了，由于对方开车辆后门没注意道路情况，导致骑电动车的我骶骨骨折（连续性中断），颈部肌肉损伤，胳膊软组织损伤。但医生没让住院。保险说不住院没有护理费和误工费，请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以起诉要求赔偿
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你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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工厂加班费怎么算的
工厂加班费计算方法如下：工作日加班=月薪÷21÷8×实际加班小时数×1.5倍；休息日加班=月薪÷21÷8×实际加班小时数×2倍；法定假日加班=月薪÷21÷8×实际加班小时数×3倍。根据加班类型，调整倍数计算费用，确保员工权益。
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劳动纠纷
