我想问下固定期限辞退员工和无固定期限辞退员工有什么区别吗

你好，您想了解的辞退无固定期限合同员工的赔偿标准如下一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
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1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。用人单位另行安排的工作的
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2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

公司是不可以随意解除劳动关系的，具体您可以电话过微信联系我，方便沟通。

有区别 具体是什么情况？您代表公司还是员工？

一般没有区别