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孕妇产检算事假,产假,病假,还是视为正常劳动时间

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-01-08 广东深圳
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律师解答 共2条
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    把职工做产检视为请病假,这其实是与法律规定相悖的。《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。根据这个规定,你们单位关于怀孕女职工做产前检查按病假处理,并且按照请假天数计扣工资的规定是无效的。单位扣发你工资的做法是不对的,因此,你可以按照法律规定要回被扣发的工资。
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    2 2020-11-19 23:56:26
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    你好,请问涉及劳动合同纠纷吗?视为正常劳动时期,真诚地希望能够对您有帮助,如需继续解答或电话咨询,请点击 采纳或 好评 ,谢谢!
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    2 2020-01-08
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