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精神病院,要求精神病人家属,接出来

帮助5人 3.7w浏览 #其他 匿名 2020-01-11 云南昭通
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律师解答 共1条
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    1:一定要联系家属!!和家属能聊多久就聊多久,和家属说你想出院去干哪些有意义的事情,很想出去工作赚钱然后孝敬他们,说他们多么不容易的抚养你,你爱他们等等。记住:一样要让家属觉得你很懂事,珍惜时间,很聊得来,出去以后对他们有用等等。不管是真是假,你表演也要表演出来!我的一个好朋友前几年对本人诉苦:
    2:在精神病院里面的生活就像在被关笼子里的下等动物,吃得很糟糕,又没有人身自由。如果你想在医院里证明自已已经正常、可以出院了,这根本是不可能的事情!原因是因为医院里的医生会叫你长期吃药,无限期吃药,搬出一套理论,要你巩固治疗几个月、几年、甚至是更久!因为他们只是在安抚你,稳定你的情绪,但是,医院里的生活怎么能让你开心、怎么能稳定情绪。所以你只能像只小白鼠一样被关押。
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    8 2020-01-11
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地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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间接性精神病人如何判刑
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