2020-01-1507:15:39?抚养权好变更吗？我条件比前夫好很多，他没有直接抚养孩子，而是把孩子给他母亲带，他目前是一级故意伤害案的犯罪嫌疑人，马上也面临失业。这个时候我起诉抚养权变更容易吗？?抚养权好变更吗？我条件比前夫好很多，他没有直接抚养孩子，而是把孩子给他母亲带，他目前是一级故意伤害案的犯罪嫌疑人，马上也面临失业。这个时候我起诉抚养权变更容易吗？

[律师回复] 赌钱被抓拘留可以延缓，但需要满足一定条件，比如：申请行政复议或提起行政诉讼、提出暂缓执行申请、无社会危险性、提供担保人或缴纳保证金。

[律师回复] 在这种情况下，法院一般会按如下方式判决：
离婚判定
若能证明妻子出轨致使夫妻感情破裂，调解无效，法院通常会判决准予离婚。
房产分割
如果房子是婚后用夫妻共同财产购买，一般认定为夫妻共同财产。因妻子出轨，法院会按照顾无过错方权益原则判决。可能会适当多分给无过错的你一定份额，如房子归你，你给予妻子一定比例的房屋折价款；或房子归妻子，她给你更多份额的折价款，具体比例依案件情况而定。若房子是婚前一方购买，婚后共同还贷，通常会判给婚前购房方，婚后共同还贷部分及对应增值部分，购房方要给另一方补偿。
债务分担
15万共同债务一般由夫妻共同偿还。双方先协商，协商不成，法院会根据债务性质、用途及双方经济状况等确定各自承担份额。比如债务用于家庭日常生活，一般平均分担；若能证明债务主要因妻子不合理支出产生，她可能承担更多份额。
子女问题
儿子21岁已成年，不存在抚养权归属问题。但在财产分割时，法院可能会考虑适当照顾与子女共同生活或对子女付出较多的一方。

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，可以委托律师出庭处理。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 根据法律规定如果超过14周岁，系自愿的不涉及刑事犯罪的问题

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 15 岁的孩子一般没办法自己去起诉更改抚养权。为啥这么说，因为 15 岁的孩子处在限制民事行为能力这个阶段，他们虽然有一定的认知，也能表达自己的想法，但通常来讲，还不能独自去进行那些比较重大的诉讼行为。

像更改抚养权这件事，一般都是得由父母双方先去协商的。要是双方协商不拢，那其中一方就可以去起诉。不过，15 岁的孩子也是可以向有管辖权的法院去表达自己内心的意愿和想法的，而且他们的这些意见在法院判决的时候可是非常重要的参考因素。

要是孩子的权益真的遭到了侵害，那他们的法定代理人，通常就是父母，就可以代替孩子去提起诉讼。在整个诉讼的过程当中，法院会把各方的情况都综合起来考虑，这里面就包括孩子自己的意愿，还有双方各自的抚养能力等等这些方面，然后再作出一个公正的判决。

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 主要这个房子是谁的？对方起诉了吗？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果不同意，可以通过诉讼要求返还彩礼。

[律师回复] 固定好证据，尽快起诉

[律师回复] 法律分析：
（1）对于未签订劳动合同的情况，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。这明确了劳动者与单位之间形成的特殊劳动关系，保障了劳动者长期稳定的就业权益。
（2）在违法辞退方面，若单位辞退行为不符合法定事由和程序，就构成违法辞退。此时需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（3）劳动者要注意收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

提醒：
不同案件具体情形不同，建议咨询专业人士进一步分析，以更好维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况中，若员工存在严重违反规章制度、严重失职等法定过错，用人单位辞退时无需支付经济补偿或赔偿金，这是基于员工自身行为不符合单位要求。
（2）若因客观情况重大变化等无过错情形辞退，用人单位需支付经济补偿金，计算标准是按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）违法辞退时，用人单位需支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，这是对用人单位违法解除劳动关系的惩罚性规定。

提醒：
员工若遇到辞退情况，要分清辞退性质，自身权益受损时可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] ！？？你一审输了？什么理由？？？