昨晚来自上海一电话，对方不但知道我的姓名性别，还知道我的身份证号，说是给我上保险，缴纳1万元可以返利很多，于是我按照他给的账号汇款过去，后来我觉得上当受骗了想要回我的钱，他说过今天给我把钱打回来，但是过了五分钟再打电话过去，系统提示对方是空号。。。我把当时的汇款单都保存了。请问这种情况报警，有希望吗？

[律师回复] 刑事诉讼阶段一般不让家属看望犯人，法院判决服刑后可以按监狱或者羁押单位的规定探视。如果有必要见犯人，在刑事诉讼阶段可以委托律师会见犯人。

[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 您好，这边是什么时候的事情

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 通常来讲呀，离婚之后呢，男方不给孩子探望，这可不能成为减少抚养费的缘由哦。

探望权呢，那可是离婚后没有直接抚养孩子那一方的法定权利呀，可不能因为一方没履行探望的义务，就把他的这个权利给剥夺啦。而抚养费的给付呢，那是基于对孩子的抚养责任呀，和探望权没啥直接的关联呢。

要是男方拒绝探望孩子啦，女方可以通过好好商量或者去打官司的方式，让男方履行探望的义务哟。要是双方咋都没法在探望问题上达成一致呢，女方就可以向法院申请，让法院强制男方去行使探望权呢。

说到抚养费呀，如果男方确实遇到了经济上很困难之类的特殊情况呢，女方是可以和男方商量着，适当地调整一下抚养费的数额哒，但得有合理的根据，而且得经过双方同意或者法院判决才行呢。

总之呢，绝对不能把男方不给探望孩子这件事，当作减少抚养费的正当理由呀，得把探望权和抚养费这两个问题分开来处理呢。

[律师回复] 你好，可以去派出去申请解冻

[律师回复] 公司辞退员工时，需出示相关材料并履行相应程序，以确保辞退行为合法合规。

1. 辞退通知方面，必须采用书面形式送达员工。通知中要清晰写明辞退原因、生效日期等关键内容，且符合法定形式，让员工明确知晓辞退事宜，避免产生不必要的纠纷。
2. 若辞退基于员工违纪、工作表现差等原因，公司要备好相关证据材料。比如员工违纪的书面记录、绩效考核结果等，以此证实辞退的合法性与合理性。

3. 应向员工提供办理离职手续的指引，明确告知其需完成工作交接、归还公司财物等手续。

为保证辞退合法，公司还需符合法定情形与程序。如无过失性辞退，要提前30日书面通知劳动者本人，或额外支付1个月工资后解除劳动合同；经济性裁员时，需向劳动行政部门报告等。建议公司在辞退前，充分了解相关法律法规，完善证据收集与整理，按规定程序操作，避免法律风险。

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 通常是这样，但也可协商。可在拆迁协议里明确约定付款时间和条件，若对方未按约履行，可通过法律途径维权。

[律师回复] 一般情况下，公安机关冻结银行账户的期限为六个月。在这个期限内，账户内的资金是被冻结状态，无法进行交易或提取，但金额本身不应因此减少，只是可能无法查看。冻结期满后，如果没有续冻，则会自动解冻，此时账户金额会显示出来，且资金可正常使用。

[律师回复] 物业费不会因为你空置就不用交

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 这看物业那边的决定的。

[律师回复] 你好手里都有哪些能拿出存在欺诈的证据呢点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，请问需要哪方面帮助？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 在这种情况下你要提出对方转账给你正当性的证据。