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你好被裁员了,公司计算赔偿金要按照基本工资来计算。不是我们的全额工资。

3w浏览 匿名 2020-01-19 北京
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律师解答 共9条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如存在争议的,申请劳动仲裁,主张您的合法权益
    全文
    4 2020-01-19
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-01-19
  • 李建成律师
    李建成律师
    按照你实际工资计算
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    3 2020-01-19
  • 罗思翔律师
    罗思翔律师
    你好,可以申请仲裁
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    2 2020-01-20
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,赔偿金是按照实际工资来计算的
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    2 2020-01-19
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议,人社局投诉解决
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    6 2020-01-19
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    公司的做法违法,可以通过劳动仲裁解决
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    6 2020-01-19
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    按照应得工资计算,
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    8 2020-01-19
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,赔偿金是按照实际工资来计算的。
    全文
    7 2020-01-19
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被裁员了,公司计算赔偿金要按照基本工
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