律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近一直都要员工们加班,但是当工资出来的时候,我们发现加班工资并没有1.5倍,所以我们就找公司理论,但是公司完全不理会我们的申诉,所以我们决定去告公司,在此之前,我们想弄清楚劳动争议仲裁加班工资计算,加班工资是怎么计算的?

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-02-06 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    59人赞同了该解答
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    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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    8 2020-02-06
  • 黑河维权顾问
    黑河维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
    全文
    8 2020-02-06
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