律图审稿专业委员会3轮严审

电梯工除了过年休息还有吗(除了公休)

帮助5人 3.1w浏览 #损害赔偿 匿名 2020-02-16 河北石家庄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    年休假不属于公休假。
    1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
    2、带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    8 2020-02-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3450位律师在线平均3分钟响应99%好评
电梯工除了过年休息还有吗(除了公休)
一键咨询
  • 156****1055用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    175****0135用户3分钟前提交了咨询
    146****0304用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    167****7704用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    146****0538用户3分钟前提交了咨询
    130****7308用户4分钟前提交了咨询
    160****4010用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    155****5647用户2分钟前提交了咨询
    150****7364用户1分钟前提交了咨询
  • 166****8587用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    154****8514用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    174****8403用户3分钟前提交了咨询
    140****7015用户3分钟前提交了咨询
    145****6806用户3分钟前提交了咨询
    134****1838用户3分钟前提交了咨询
    140****1233用户1分钟前提交了咨询
    136****3425用户4分钟前提交了咨询
    151****4022用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    162****8038用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    135****5567用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    136****0870用户3分钟前提交了咨询
    172****8617用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    151****8051用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    161****4765用户3分钟前提交了咨询
    155****7861用户4分钟前提交了咨询
    168****1467用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****6732用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    173****6322用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    144****7811用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    177****3737用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    173****8608用户3分钟前提交了咨询
    166****2624用户4分钟前提交了咨询
    137****0756用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    144****6502用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    136****5486用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    131****5764用户1分钟前提交了咨询
    173****4078用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    143****0573用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    144****5124用户2分钟前提交了咨询
    162****0202用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    138****2815用户2分钟前提交了咨询
    143****4573用户3分钟前提交了咨询
    161****2121用户4分钟前提交了咨询
    147****1350用户4分钟前提交了咨询
    172****8447用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    174****3776用户2分钟前提交了咨询
    161****1716用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    168****3035用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    145****1124用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    153****3423用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****1953用户3分钟前已获取解答
常州177****4954用户4分钟前已获取解答
徐州177****5643用户2分钟前已获取解答
工人在休息时间掉入电梯井死亡如何索赔
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工人在休息时间掉入电梯井死亡,如果索赔建议先申请工伤认定,如果能认定为工伤的,按工亡标准赔偿,如果无法认定为工伤的,可以要求用人单位支付未因工死亡待遇的,法律依据如下
1、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
4w浏览
工人在休息时间掉入电梯井死亡如何索赔
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工人在休息时间掉入电梯井死亡,如果索赔建议先申请工伤认定,如果能认定为工伤的,按工亡标准赔偿,如果无法认定为工伤的,可以要求用人单位支付未因工死亡待遇的,法律依据如下
1、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
4w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应