债权债务 法律问答
76.7
万
解答量
1250
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：3.7万人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司分立债务如何分担[律师回复] 结论： 公司分立时债务分担依据不同情况有不同规定，一般分立后公司连带责任，有约定且不损债权人利益依约定，无约定或约定不明债权人可要求连带清偿。 法律解析： 《中华人民共和国公司法》规定，公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。在一般情况下，分立后的公司对原公司的债务承担连带责任，这是为了保障债权人的利益，防止公司通过分立逃避债务。但如果分立协议对债务分担有明确约定，且该约定不损害债权人利益，那么按照约定分担债务，这体现了尊重当事人意思自治的原则。若未约定或约定不明，债权人有权要求分立后的各公司承担连带清偿责任，以确保债权人的合法权益不受损害。在实践中，要综合考虑分立的具体情况、协议约定以及债权人的利益等因素，做到具体问题具体分析。如果您在公司分立债务分担方面有任何疑问或需要帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 3.7w浏览
-
胜诉后公司不给钱怎么办[律师回复] 胜诉后公司拒不付款，申请法院强制执行是有效的解决途径。 1. 准备并提交材料：向法院提交执行申请书等相关材料，这是启动强制执行程序的关键一步，确保材料准备齐全、准确。 2. 法院调查与执行：法院会全面调查公司财产，涵盖银行账户、房产、车辆等。一旦发现可执行财产，会采取查封、扣押、冻结等措施变现偿债。 3. 应对无财产情况：若公司暂无财产可供执行，法院会将其纳入失信被执行人名单，限制高消费，给公司施压。 4. 积极协助法院：申请人要积极配合法院，主动提供公司财产线索，助力执行工作顺利开展。 执行中或许会遇困难与拖延，但只要密切关注、配合法院，通常能拿到款项。律图朝阳区
5解答 4w浏览 -
公司欠的债务股东会被执行吗[律师回复] 结论： 公司债务通常由公司自身财产承担，股东一般仅以出资额为限对公司债务负责，特殊情况除外。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司作为独立的法人主体，其债务应由公司的资产来偿还。股东按照出资比例或约定认缴出资后，仅在其出资范围内对公司债务承担有限责任，这是为了保障股东的合法权益和促进公司的正常运营。然而，若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，比如通过关联交易等方式将公司财产转移至个人名下，导致公司偿债能力下降；或者未依法履行出资义务，使得公司资本不实，在这种情况下，债权人的利益可能会受到损害，公司债务就可能会被执行到股东的相关财产。所以，不能一概而论地认为公司债务与股东责任毫无关联，需具体情况具体分析。咨询引导话语：若您在公司债务与股东责任方面存在疑问或需要进一步了解相关法律规定，欢迎咨询专业律师，他们能够根据您的具体情况提供准确的法律意见和解决方案。5解答 3.8w浏览
-
股东欠债能起诉公司吗[律师回复] 结论： 一般股东欠债不能直接诉公司，特定情形下可诉股东。 法律解析： 通常来说，股东和公司是相互独立的，股东的个人债务由其自身负责，公司有其独立的财产和法律地位，二者不能混为一谈。这是基于公司法等相关法律法规的规定，旨在保护公司的独立法人地位和债权人的合法权益。比如在日常的商业活动中，股东的个人行为不应影响到公司的正常运营和债务承担。但如果股东出现滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，如将公司财产与个人财产混同，这就打破了两者之间的界限，严重损害了公司债权人的利益。此时，公司债权人就有权利起诉股东，要求股东对公司债务承担连带责任。这是为了防止股东利用公司形式逃避债务，维护市场秩序和公平。如果您遇到相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，他们会根据具体情况为您提供准确的法律建议和帮助。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
134****6312
136****4004
176****3645
