劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法第94条解释是什么意思？劳动合同法第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情，将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的，虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的，但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样，个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。7.6w浏览 2024-04-19
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什么是劳务总包劳务承包是企业利用员工的专业技能和经验，完成外部项目的经济活动。 企业从发包方获得项目和费用，获得利润并支付劳动者报酬。 劳动者与发包方无实际或法律联系。 劳务承包是特殊的劳务经济形式，属于民事合同中的承包合同。 通常由具备承包资质的企业机构执行，如建筑业等领域。1.7k浏览 2024-04-19
转包分包纠纷
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.2w浏览 2024-04-19
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