债权债务 法律问答
117.5
万
解答量
1658
万
浏览量
房山区-霍新...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
房山区-黄君...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
企业债权超过诉讼时效是否受法律保护[律师回复] 结论： 企业债权超过诉讼时效仍受保护但会丧失胜诉权，不过可通过让债务人重新确认债务等使诉讼时效重新计算。 法律解析： 按照法律规定，企业债权一旦超过诉讼时效，虽权利本身还受法律一定保护，但在进入诉讼程序时，若债务人以诉讼时效已过进行抗辩，法院会驳回债权人的诉求，即债权人丧失胜诉权。然而，若债务人自愿履行债务，之后不能以诉讼时效已过为由反悔；要是已经履行，也不能要求返还。并且，当债权人能让债务人作出同意履行义务的表示或者自愿履行部分债务时，诉讼时效会重新计算。所以企业面对超过诉讼时效的债权，可积极与债务人沟通，促使其重新确认债务。如果企业在处理这类债权问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
公司倒闭后负债怎么处理[律师回复] 结论： 公司倒闭进入破产程序，清算组处理公司财产偿债，资不抵债按债权比例分配，未清偿债权程序终结后不再清偿，特定情形股东担责。 法律解析： 公司破产时，清算组接管公司并开展财产清算等工作。会通知债权人申报债权并审核。公司财产先支付清算费用等必要支出，再缴纳税款，之后用于清偿债务。若财产不足，按债权比例分配。破产程序结束，未清偿债权不再处理。不过，若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资范围内担补充赔偿责任；一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自身财产，要对公司债务承担连带责任。如果您在公司破产或股东责任等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
130****3624
176****4316
158****2604
