合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同纠纷能不能起诉夫妻二人[律师回复] 结论： 合同纠纷能否起诉夫妻二人要视情况，一般起诉签约方，符合债务用于共同生活或经营、另一方事后追认等情形可起诉夫妻二人。 法律解析： 根据相关法律规定，合同具有相对性，通常仅起诉签约方。不过，当合同债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者另一方事后对债务进行了追认，此时可将夫妻二人列为共同被告。在实际处理合同纠纷时，若要让夫妻双方共同承担责任，主张债务为夫妻共同债务的一方需要承担举证责任，拿出能证明符合上述条件的证据。若证据充分，法院会认定为夫妻共同债务并判决二人共同担责。如果遇到合同纠纷且不确定是否能起诉夫妻二人，或者在举证等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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