债权债务 法律问答
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昌平区-北京...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对方欠钱十年，现在还能起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）通常向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，对方欠钱十年，大概率已过普通诉讼时效。 （2）诉讼时效存在中断、中止情况，若在十年间通过书面催款、短信、微信等方式向对方主张债权，诉讼时效会重新计算。 （3）即便过了诉讼时效也能起诉，法院会受理，但对方以诉讼时效已过抗辩，法院查明后会驳回诉讼请求。 （4）此时要收集主张债权导致诉讼时效中断的证据，若无法证明，可与对方协商，让其重新确认债务以形成新的债权债务关系。 提醒：注意保留向对方主张债权的相关证据，若无法证明诉讼时效中断，协商时要确保对方重新确认债务的方式符合法律规定，复杂情况建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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撤销权诉讼时效规定具体有什么[律师回复] （一）若处于一般情形，在知道或应当知道撤销事由后，要在一年内及时行使撤销权，避免逾期导致权利消灭。 （二）若是重大误解的情况，自知道或应当知道撤销事由起九十日内就要行使撤销权。 （三）当受到胁迫时，在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （四）不要明确表示或以自己的行为表明放弃撤销权。 （五）需注意自民事法律行为发生之日起五年内，要及时行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。律图平台咨询...
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欠条写不好可以起诉吗[律师回复] 1.欠条写得不好不影响起诉，只要符合起诉的法定条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，就可提起诉讼。 2.即便欠条存在内容不完整、表述不明等瑕疵，只要能证明双方存在债权债务关系，起诉依然可行。起诉时可结合转账记录、聊天记录、证人证言等其他证据，形成完整证据链，以此证明借款事实和金额。 3.法院会综合审查判断证据来认定案件事实。所以，关键在于有能证明借贷关系的证据，而非仅依赖欠条的完美程度。 4.建议在书写欠条时尽量规范完整，保留好各类交易相关记录，一旦发生纠纷，及时收集其他辅助证据，以保障自身权益。律图专业咨询...
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起草借款合同需要注意哪些关键事项[律师回复] 结论：起草借款合同要注意明确主体信息、金额、用途、利息、还款、担保、违约责任和争议解决方式等关键事项。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，借款合同是重要的法律文件，明确主体信息可保障合同双方权益，若主体不明确可能导致合同履行困难。金额条款大小写一致且明确币种能避免金额歧义。借款用途合法明确是合同有效的前提，若用于违法活动合同可能无效。利息约定符合法律标准，未约定或约定不明时自然人之间借款视为无利息，能保障双方在利息方面的权益。还款条款明确能避免还款纠纷，担保条款可增加债权实现的保障。违约责任条款清晰能约束双方履行合同，争议解决方式的约定则为纠纷解决提供指引。在起草借款合同过程中，若遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合同合法有效。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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