综合 法律问答
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工伤用人单位赔偿哪些费用可以报销[律师回复] 工伤发生后，用人单位需要赔偿的费用有这些： 1. 治疗工伤的医疗和康复费用。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，就按实际花销报销。 2. 住院伙食补助费。按照因公出差伙食补助标准的70%来发放。 3. 到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，按规定标准报销就行。 4. 停工留薪期工资。职工原来的工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。 5. 伤残津贴。会根据伤残等级，按月发放给职工。 6. 一次性伤残补助金。具体金额要根据伤残等级来确定。 7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果职工因工死亡，这些费用由用人单位支付。 总之，用人单位得依法给工伤职工支付各项费用，这样才能保障职工的合法权益。4解答 3.2w浏览
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离婚如何让女方不分房产[律师回复] 关于夫妻离婚时房产的分割，有以下几种情况： 1. 夫妻共同财产离婚时是要平均分割的。但要是能证实房产是婚前一方的个人财产，或者是婚后一方因人身损害获得的赔偿、补偿，又或是遗嘱、赠与合同明确只归一方的财产等，这种情况下房产就属于一方个人财产，女方就不能参与分割。 2. 如果房产是婚后共同买的，又没有上述特殊情形，想让女方不分房产是比较难的。不过，要是女方有过错，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，分割房产时就可以根据实际情况让女方少分或者不分。 3. 具体怎么分割要依照法律规定和实际证据来确定。所以，在离婚时最好咨询专业律师，这样才能维护好自身的合法权益。4解答 3.1w浏览
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离婚孩子四岁半归谁抚养好一点[律师回复] 四岁半孩子抚养权归谁，主要得看下面这些方面： 1. 孩子自身意愿。要是孩子能够清楚说出自己想跟谁，那就得尊重孩子的这个想法。 2. 父母的抚养能力。这里面包含了经济情况、居住条件以及教育资源等。比如说，经济条件好一些，能让孩子生活稳定，还能提供良好教育的那一方，在争取抚养权上会更有优势。 3. 陪伴孩子的时间。谁有更多时间陪着孩子，对孩子成长就更有好处。像有的工作时间比较灵活，能常常照顾孩子，这样的一方优势就比较明显。 4. 孩子的生活习惯。孩子已经养成的生活习惯和社交圈子，最好能保持稳定，这对孩子成长是有好处的。 综合上面这些因素，法官会结合具体的情况来做出判决，目的就是为了保障孩子能得到最大的利益。4解答 4.1w浏览
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企业无能力支付赔偿怎么办[律师回复] 如果企业没办法支付赔偿，下面是一些可行的办法： 1. 跟企业商量延期支付：和企业好好沟通，试着达成一个延期支付赔偿的协议，把延期的时间和还款计划都明确下来。 2. 申请破产保护：要是企业真的陷入了很严重的财务危机，就可以考虑申请破产保护。在破产程序里，债权人的权益会按照法律规定来排序和处理。 3. 找第三方担保：让企业提供第三方担保，比如其他公司或者个人来做担保，这样能保证赔偿最终能支付。 4. 走法律诉讼：通过法律途径去追讨赔偿，法院会根据企业的资产情况等因素，采取相应的执行办法，像查封、拍卖企业资产之类的。 要注意哦，具体怎么处理会因为不同国家和地区的法律规定，还有企业的实际情况而不一样。遇到这种情况，最好找专业律师咨询一下，这样能得到更准确的法律建议和指导。4解答 3.5w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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