婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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告对方重婚立案需具备什么条件[律师回复] 告对方重婚立案需满足多个条件。要有明确被告，便于法院确定责任主体；有具体诉讼请求、事实和理由，能清晰表明被告重婚行为，如登记结婚或未登记却以夫妻名义生活；案件要属于受案法院管辖，通常由犯罪地法院受理；需提供证据，形式包括结婚登记证书、证人证言、视听资料等；案件为自诉案件，由被害人自行起诉，证据不足且可由公安机关受理时可转为公诉案件。 解决措施和建议如下： 1.提前收集被告身份信息，确保被告明确。 2.详细整理能证明重婚的事实，如收集邻居证言等。 3.向犯罪地法院提交立案申请。 4.多途径收集证据，保证证据充分。 5.若自行起诉证据不足，及时寻求公安机关帮助。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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