交通事故 法律问答
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和平区-李忠...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
和平区-杨君...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
和平区-尹帆律师4分钟前解答了“交通事故”问题
和平区-陈向...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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开别人车发生事故如何处理[律师回复] 结论： 开别人车发生事故，要保护现场、抢救伤者、报警报保险，赔偿先由保险承担，超出部分一般使用人担责，所有人、管理人有过错需担责，双方可协商赔偿，协商不成可诉讼，要配合交警调查。 法律解析： 依据民法典等相关法律，在开别人车发生事故时，明确了一系列处理流程和责任承担规则。先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿，这是为了保障受害人能及时获得赔偿。超出限额部分通常由使用人承担，这符合“谁使用，谁负责”的原则。不过，若所有人、管理人存在过错，如明知车辆问题或使用人无资格还让其开车，也需担责，这是为了督促所有人、管理人尽到合理注意义务。使用人和车主可先协商赔偿，若协商无果可通过诉讼解决，这为双方提供了合法的纠纷解决途径。配合交警调查是为了准确认定事故责任。如果在开别人车发生事故的处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图天津
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交通事故致伤应如何处理[律师回复] 结论： 发生交通事故致伤，应按停车保护现场、救助伤者、留存证据、配合调查、通知保险、保留票据、明确责任、处理赔偿等步骤处理。 法律解析： 依据民法典和道路交通安全法相关规定，发生交通事故致伤，立即停车保护现场是基本义务，能避免证据灭失。及时救助伤者是人道主义和法律要求。拍照录像留存证据、配合交警调查有利于后续确定责任。通知保险公司申请交强险垫付费用能保障伤者及时获得救治资金。保留各类票据是后续索赔的重要凭证。交警出具的交通事故责任认定书是确定赔偿责任的依据。若对责任认定不服可申请复核以保障自身权益。赔偿可协商、调解或诉讼解决，责任方需赔偿合理费用。若遇到交通事故处理难题在赔偿等问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询以更好维护合法权益。律图天津
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车祸没伤人的事故需不需要处理[律师回复] （一）事故发生后，若仅造成财产损失且双方对事实及成因无争议，当事人先撤离现场，然后自行协商损害赔偿事宜。 （二）若对事实及成因有争议，当事人应迅速报警，等待交警来处理。 （三）处理事故时，要及时拍照记录车辆位置、碰撞部位等现场证据。 （四）双方需交换驾驶证、行驶证、保险凭证等信息，保障后续处理顺利。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第十九条规定，机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人应当在确保安全的原则下，采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再协商处理损害赔偿事宜。律图天津
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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