交通事故 法律问答
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南开区-杨君...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆剐蹭骗保会受到怎样的惩处[律师回复] （一）若想避免车辆剐蹭骗保带来的法律风险，应遵守诚信原则，如实向保险公司告知事故情况，不故意制造虚假事故骗取保险金。 （二）若发现他人有车辆剐蹭骗保行为，可向保险公司或相关监管部门举报。 （三）若自己不小心陷入骗保嫌疑，要积极配合调查，提供真实证据证明自己的清白。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定，有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产： （一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的； （二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的； （三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的； （四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的； （五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。律图天津
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车祸中女子被碾压成两半由谁担责[律师回复] （一）一方过错导致事故，过错方承担全部赔偿责任。在驾驶中应严格遵守交通规则，避免闯红灯、超速等违规行为，降低事故风险。 （二）双方都有过错时，等待交警依据现场勘查、当事人陈述、监控等证据出具交通事故责任认定书，按各自过错比例分担责任。当事人要积极配合交警调查。 （三）涉及多方车辆，判断各车辆与女子被碾压的因果关系及过错程度。能确定各车造成的损害程度的，按责任大小分别担责；难以确定的，平均承担赔偿责任。 （四）若车辆投保，先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿，不足部分由责任人承担。车主应及时向保险公司报案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图天津
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酒驾营运货车会受到什么处罚[律师回复] 结论： 酒驾营运货车处罚严厉，饮酒驾驶有拘留、罚款、吊销驾照等处罚；醉酒驾驶除吊销驾照、追究刑责外，限制重新领证时间更长；酒驾或醉驾发生重大事故构成犯罪的，终生禁驾。 法律解析： 依据相关法律规定，饮酒驾驶营运机动车，会被处十五日拘留，并处五千元罚款，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若醉酒驾驶营运货车，交管部门会约束至酒醒，吊销驾照，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得，重新取得后也不得驾驶营运机动车。而饮酒或醉酒驾驶营运货车发生重大交通事故且构成犯罪的，不仅要依法追究刑事责任，还会被终生吊销驾照。这些规定旨在保障道路交通安全，严厉打击危害公共安全的酒驾营运货车行为。如果大家对酒驾营运货车的法律问题还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图天津
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车子刮擦后对方不赔偿要怎么办[律师回复] （一）保留证据方面，要确保照片清晰反映刮擦位置、受损程度以及两车相对位置等，视频要完整记录事故现场情况，责任认定书要妥善保存。 （二）协商时，用平和的态度沟通，准确说明赔偿责任和可能面临的法律后果，如影响个人信用等。 （三）申请代位求偿，及时向自己保险公司提交相关材料，配合保险公司调查。 （四）提起民事诉讼，起诉状要写清双方信息、诉讼请求和事实理由，按法院要求提交材料。 （五）申请强制执行，在规定时间内按程序向法院提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图天津
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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