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用人单位未缴纳保险怎么赔偿[律师回复] 用人单位未缴纳保险，劳动者确实可获得多方面赔偿或补偿，能有效维护自身合法权益。 1. 补缴社会保险方面，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，若未缴纳，劳动者有权要求其补缴工作期间应缴未缴的社保费，这能确保劳动者基础社保权益得以保障。 2. 支付经济补偿方面，当用人单位未依法缴纳社保，劳动者据此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。具体按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 3. 赔偿损失方面，若因未缴社保致使劳动者无法享受医疗、工伤、失业等社保待遇，用人单位应按相应损失标准赔偿，这是对劳动者实际损失的合理弥补。 针对此情况，建议劳动者先尝试与用人单位友好协商解决。若协商无果，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自身权益，注意留存相关证据，如工作证明、工资条等，以支持自身诉求。律图天津
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保险理赔一定要双方到场吗[律师回复] 结论： 保险理赔不一定要求双方到场，是否需要双方到场取决于具体理赔情形和保险公司要求。 法律解析： 1、从理赔申请流程看，通常是被保险人或其委托人向保险公司提出申请并提交材料，保险公司据此审核调查。在一些简单明确的理赔情形下，如车险轻微事故且责任清晰时，保险公司依据材料就能判定，无需双方到场，可直接赔付，这是符合保险理赔常规操作的。 2、然而，当理赔涉及复杂责任认定、存在较大争议或者需要现场勘查核实情况时，为了更准确地查明事实、确定责任，保险公司可能会要求双方到场协助调查或者参与调解。这样做是为了保障理赔的公平公正，维护保险合同双方的合法权益。 如果在保险理赔过程中对是否需要到场以及相关程序存在疑问，建议及时向专业律师或者保险公司进行咨询，以确保自身权益得到妥善保障。律图天津
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私人老板不给上保险怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）与老板协商有其法律支撑，《社会保险法》规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。通过协商，有理有据要求老板补缴，这是成本最低的解决方式。 （2）向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门依职权监督检查用人单位，一旦发现未依法缴纳社保，会责令限期改正。这是借助行政力量督促老板履行义务，若逾期不改的罚款措施也能对老板形成威慑。 （3）申请劳动仲裁能全面维护权益。不仅能要求补缴社保，对于因未缴纳社保产生的损失，如无法享受医保待遇产生的医疗费用，也能主张赔偿，仲裁结果具有法律效力。 （4）符合法定条件时向法院提起诉讼，是最后的司法保障途径，能确保权益得到公正裁决。 提醒： 注意收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便在各解决途径中更好维护自身权益，复杂情况可咨询进一步分析。律图天津
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保险公司结案了还可以理赔吗[律师回复] 结论：一般结案后保险公司通常不能再理赔，存在特殊情况可申请重新理赔，且申请难度大，需有充分理由和证据支持。 法律解析：根据保险法相关规定，保险合同是双方约定的法律文件，结案意味着按照合同约定的理赔程序和标准已完成赔偿责任的确定与履行。然而，现实中可能出现新的情况，如上述提到的发现新的事故事实或免责情形不成立等，这些新的证据或特殊情况可能导致之前的理赔结论不准确。客户应及时与保险公司沟通，这是因为保险合同的履行过程中，双方都有义务保持信息的畅通和及时反馈。若客户未能及时沟通，可能导致证据的灭失或情况的变化，影响重新理赔的申请。若保险公司经审核认为确有重新理赔的必要，会按照规定重新启动理赔程序，以保障客户的合法权益；若审核后认为不能重新理赔，也会依据法律和合同规定给出合理的解释，避免引发不必要的纠纷。咨询引导：如果您遇到保险公司结案后是否能重新理赔的问题，欢迎随时向我们或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的解答和帮助。律图天津
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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