交通事故 法律问答
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西青区-杨君...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸扣人后多少天能放出来[律师回复] （一）一般行政处罚拘留：通常不超过15日，若有两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超20日，到期就会放出。 （二）刑事拘留： 1.一般情况，公安机关认为需逮捕，在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1至4日，检察院7日内决定是否逮捕，不逮捕则立即释放。 2.对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日，检察院同样7日内决定是否逮捕，不逮捕立即释放。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。律图天津
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车辆别倒行人后，行人该做些什么[律师回复] （一）确保自身安全，意识清醒且身体允许时，转移到安全地带，防止二次事故。 （二）拨打122报警与120急救，向交警准确说清事故时间、地点、肇事车辆信息。 （三）等待救援时，通过拍照、录像保存现场证据，记录车辆位置、刹车痕迹、行人倒地位置、车辆碰撞部位等。 （四）记下肇事司机外貌特征、车牌号码等信息，若司机逃逸，大声呼救并记好逃逸方向。 （五）就医时保存好病历、检查报告、诊断证明等医疗资料，用于后续索赔。 （六）与肇事方及其保险公司协商赔偿，协商不成走法律途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图天津
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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