建设工程纠纷 法律问答
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北辰区-杨君...律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建设工程索赔的涵盖范围是什么[律师回复] 结论：建设工程索赔情形多样，包括发包人违约、不可抗力、工程变更、不可预见不利物质条件、物价波动和法规变化等，索赔需按合同约定程序并提供有效证据。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，建设工程中，发包人违约未履行支付进度款、提供施工条件等义务，承包人的损失理应由发包人承担，承包人有权索赔。不可抗力造成的损失按合同约定分担，承包人可就合理部分索赔。工程变更由发包人提出，导致承包人成本增加和工期延长，承包人可索赔费用与工期。不可预见的不利物质条件影响施工，承包人可索赔额外费用与工期。物价波动和法规变化使工程成本增加，承包人也有索赔权利。索赔时，承包人要严格遵循合同约定程序，在规定时间内提供有效证据，以保障自身合法权益。若遇到建设工程索赔方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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工程款打到第三方账户可不可以[律师回复] 工程款打到第三方账户在特定情形下可行。若合同明确约定支付至第三方账户，按约操作合法有效，对各方具约束力；若合同无此约定，经合同双方与第三方协商一致，签订三方协议后支付也具法律效力。 若未经协商一致，一方擅自将工程款打到第三方账户，会构成违约。收款方有权要求付款方按约定支付到指定账户，付款方需承担违约责任。 为避免法律风险，涉及工程款支付至第三方账户时，要通过书面协议明确各方权利义务。具体措施如下： 1.签订合同前，明确是否需将工程款支付至第三方账户，若需则在合同中清晰约定。 2.合同无约定时，需经各方协商一致并签订三方协议。 3.保留好相关书面协议，以备后续可能出现的纠纷。本地优选咨询...
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建设工程没约定付款该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）建设工程若未约定付款时间，双方可先协商达成补充协议，以此明确付款的时间与方式，这种方式能体现双方的自主意愿，高效解决付款时间问题。 （2）若协商无果，可按照合同相关条款或交易习惯来确定付款时间，这是在遵循合同整体逻辑和行业常规做法。 （3）若上述方法都无法确定，根据建设工程的不同状态有不同的应付款时间认定：已交付的，交付之日视为应付款时间；未交付但已提交竣工结算文件的，提交文件之日为应付款时间；未交付且工程价款未结算的，当事人起诉之日为应付款时间。 （4）发包人逾期付款，不仅要支付工程价款，还需承担违约责任，承包人可要求支付逾期付款利息。 提醒：建设工程付款问题需谨慎处理，建议在签订合同时明确付款时间。若遇到付款纠纷，不同情况对应解决方案有别，可咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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