损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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70岁死亡赔偿标准多少钱[律师回复] 70 岁死亡赔偿标准多样，包括丧葬费和死亡赔偿金等，且与多种因素相关。 70 岁死亡赔偿标准并非固定，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金依受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，二十年计算，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计，还有被扶养人生活费等依实际定，具体数额需综合当地经济等因素计算评估。 措施建议：在处理此类赔偿事宜时，应及时收集当地相关数据，如职工月平均工资、居民人均可支配收入等，同时详细了解死者的具体情况，包括有无被扶养人等，以便准确计算赔偿金额。若有争议，可寻求法律专业人士的帮助。唐山法务
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保险赔误工费需要什么证件[律师回复] 1、收入证明方面，工资单能直接显示误工期间的工资发放情况，银行流水则可通过账户收支来体现收入减少。比如每月工资 5000 元，因误工少了一个月工资，工资单和银行流水都能清晰证明这一事实。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百八十三条，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 2、纳税证明能让误工费的证明更具可信度，因为纳税情况反映了收入的合法性和真实性。例如，按规定税率纳税，说明收入是正规的。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 3、误工证明由单位出具，明确了误工时间等关键信息，能让保险公司清楚了解误工的具体情况。比如单位证明因工伤休息 3 个月，扣除相应工资等。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4、劳动合同是证明劳动关系的重要依据，没有劳动合同可能会给索赔带来麻烦。它能明确用人单位和劳动者的权利义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 5、病历记录受伤治疗等信息，与误工时间相关联，能证明受伤导致误工的因果关系。比如病历记载受伤后需休息 2 个月。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第十条，患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。 6、诊断证明明确受伤程度及需休息时间等，为误工费的索赔提供了医学依据。比如诊断为轻伤，需休息 1 个月。 法律依据： 《医疗机构管理条例》第三十二条，医疗机构应当尊重患者对自己的病情、诊断、治疗的知情权利。在实施手术、特殊检查、特殊治疗时，应当向患者作必要的解释。因实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况的，应当将有关情况通知患者家属。 7、身份证用于身份确认，确保索赔人身份的真实性。 法律依据： 《中华人民共和国居民身份证法》第三条，居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。唐山法务
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断一根肋骨赔偿多少钱[律师回复] 断一根肋骨的赔偿金额无固定标准，属于人身损害赔偿范畴，赔偿金额需综合多方面因素确定。 1. 医疗费：以医院正式票据为准，涵盖治疗肋骨骨折的挂号、检查、药物、手术等费用。 2. 误工费：因伤影响工作致收入减少的，按实际减少收入计算。 3. 护理费：若需他人护理，依据护理人员收入、人数及护理期限确定。 4. 交通费：受害人及必要陪护人员就医、转院实际发生的费用予以赔偿。 5. 营养费：参照医疗机构意见，结合伤残情况确定。 6. 若构成伤残等级，需支付残疾赔偿金等，根据伤残等级及受诉法院所在地相关收入标准确定。 建议双方友好协商赔偿事宜，保留好所有费用相关票据，必要时通过法律途径解决，确保自身合法权益。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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