交通事故 法律问答
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交通事故中车辆全损应如何赔偿[律师回复] 结论： 交通事故车辆全损赔偿需先确定事故责任，按责任比例赔偿；投保车损险由保险公司按车辆实际价值赔偿；对方全责时，对方及其保险公司担责；己方全责己方保险公司按车损险赔偿；双方有责按比例各自保险公司赔偿；合理损失如施救费也应赔偿。 法律解析： 依据民法典和保险相关规定，交通事故赔偿遵循过错责任原则。确定事故责任是赔偿基础，交警责任认定书明确各方责任比例。车损险是保障车辆损失的重要险种，保险公司按车辆实际价值赔偿符合公平原则。对方负全责时，先由交强险在限额内赔付，不足部分用商业三者险，再不足由对方个人承担，这体现了保险的分层保障作用。己方全责或双方有责时，按相应规则赔偿。合理损失一并赔偿，保障了受害人的合法权益。若遇到交通事故车辆全损赔偿的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。唐山法务
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对方负全责撞人致轻伤，能赔偿多少[律师回复] （一）被撞者应及时收集各类费用凭证，如医疗机构的医疗费收款凭证、病历、诊断证明等，为后续赔偿提供证据。 （二）明确自己的误工时间和收入状况，可让单位出具误工证明及收入流水等材料来确定误工费。 （三）护理人员准备好收入证明等材料，以准确计算护理费。 （四）保存好就医或转院过程中的交通费用票据。 （五）若可能构成残疾，应在合适时间进行伤残鉴定，确定残疾赔偿金等赔偿项目。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图唐山
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出租车开门撞人赔偿多少[律师回复] （一）明确赔偿项目证据收集 对于医疗费，要保存好医院的各类票据；误工费需提供单位的误工证明和工资流水；护理费若请护工要有相关合同和费用凭证；交通费保留好乘车票据；营养费可参考医院的营养建议。若涉及残疾或死亡，要准备好伤残鉴定报告等资料。 （二）确定责任比例 根据事故责任认定，明确出租车司机和乘客各自的过错程度，以此确定双方承担赔偿的比例。 （三）保险理赔流程 先向交强险保险公司申请理赔，提交相关材料。若交强险赔偿不足，再向商业险保险公司申请，按保险合同规定进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。唐山法务
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车祸中无责方的误工费是多少[律师回复] （一）明确误工时间和收入状况确定方式。误工时间由医疗机构证明确定，致残则算至定残日前一天。 （二）区分收入状况。有固定收入按实际减少收入算，备好收入证明、工资流水等证据；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （三）及时收集证据，先和责任方协商赔偿，若协商不成通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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