综合 法律问答
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工伤事故赔偿的标准是多少[律师回复] 工伤事故的赔偿标准，主要有下面这些方面： 1. 医疗费：就按实际产生的费用来算。 2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由职工所在单位按月给发。 3. 护理费：要是生活没办法自理，护理程度分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理这三个等级。对应的护理标准，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4. 伤残津贴：根据伤残等级定，像一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%，依此类推。 5. 一次性伤残补助金：结合伤残等级和本人工资来计算。 6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 具体的赔偿标准，得根据当地相关法规、政策，还有工伤事故的实际情况来确定。律图邢台
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劳动合同无效或部分无效的情形有哪些[律师回复] 劳动合同无效或者部分无效的情况，主要有下面这几种： 1. 要是一方通过欺诈、胁迫的办法，或者趁对方处于危难之际，让对方在违背自身真实想法的状况下签订或者变更劳动合同，这种合同就是无效或部分无效的。 2. 用人单位如果在合同里免除自己该承担的法定责任，还排除了劳动者应有的权利，那这份合同也有问题。 3. 要是合同违反了法律、行政法规里强制性的规定，同样是无效或部分无效的。 如果劳动合同是无效的，从订立那一刻开始就没有法律上的约束力了。不过要是劳动者已经付出了劳动，用人单位得给劳动者支付劳动报酬。报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬来确定。 要是劳动合同只是部分无效，而且不影响其他部分的效力，那其他部分还是有效的。邢台法务
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十年前签的协议还有效吗[律师回复] 要具体去分析协议的内容以及相关的法律规定。 1. 关于协议的有效性：如果协议不存在无效的情况，像是违反了法律法规里面强制性的规定，或者违背了公序良俗这类情况，那一般来说这个协议就是有效的。 2. 关于协议的可执行性：不过呢，协议可能会因为一些因素，比如时效等，影响到它能不能被执行。举个例子，某些债权债务协议的诉讼时效通常是三年。要是一个协议是十年前签订的，那就有可能已经过了时效。这种情况下，虽然协议本身是有效的，但是可能没办法通过诉讼等方式去强制让对方履行协议内容。 总之，要判断一个协议是否还具有法律效力，得根据这个协议的具体情况，再结合相关的法律规定，进行综合的判断。河北法务
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婚内财产怎么合理花出去的钱[律师回复] 1. 这里说的问题，主要是关于婚内财产怎么合理支出的事儿。 2. 婚内财产用于共同生活消费等合理的方面，是没问题的。比如说日常家庭的各种开支，像买菜、交水电费这些，还有子女的教育费用等，都属于合理支出范围。 3. 但要是一方没经过另一方同意，就擅自把大额的婚内财产用在个人那些不合理的地方，那就容易出纠纷了。比如说一方想花大笔钱买奢侈品这种非必要消费，就得和另一方商量好。要是没商量，在离婚的时候，这可能就会被当成一方的个人债务，到时候得给另一方补偿。 4. 总之呢，判断婚内财产支出是否合理，就看是不是跟家庭生活、子女利益等有关。这样做能避免以后出现财产方面的纠纷。唐山法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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