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[律师回复] 你好!专业处理工伤理赔服务
徐振环律师
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主要是工伤赔偿没有签合同。
[律师回复] 没签合同发生工伤,首先别慌。虽然没书面合同,但只要有工作事实,劳动关系就存在。要尽快收集能证明劳动关系的证据,比如工资单、工作证、同事证言等。然后向劳动部门申请工伤认定,他们会根据情况判断是否算工伤。如果单位不配合,可以申请劳动仲裁,要求单位承担工伤赔偿责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工伤赔偿能不能有三个月工资
[律师回复] 结论: 工伤赔偿能否有三个月工资要依据具体情况,取决于停工留薪期时长和伤残等级鉴定结果。 法律解析: 工伤赔偿项目众多,其中停工留薪期工资和一次性伤残补助金与赔偿三个月工资相关。若停工留薪期被认定为三个月,职工在此期间能按原工资福利待遇获得赔偿,也就有三个月工资赔偿。而一次性伤残补助金需根据伤残等级确定,如八级伤残可获11个月本人工资赔偿,其中必然包含三个月工资。因此,能否获得三个月工资赔偿,关键在于停工留薪期时长和伤残等级鉴定结果。建议去做工伤认定和劳动能力鉴定,以明确具体赔偿数额。若对工伤赔偿还有其他疑问或需要更详细的法律建议,可向专业法律人士咨询。
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想了解,超过60岁环卫工人工伤赔偿标准是啥
[律师回复] 超过60岁环卫工人如果发生工伤,虽然他们可能不符合传统劳动关系认定,但根据《工伤保险条例》等相关规定,如果用人单位为他们缴纳了工伤保险,那么在发生工伤后,依然可以按照正常工伤赔偿标准来处理。具体赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险,那么用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。建议先与用人单位协商解决,如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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超过60岁环卫工人工伤赔偿标准是啥,想了解如果雇主不支付工伤赔偿,我该如何维权?
[律师回复] 您好,具体情况您说一下
北京市京博律...
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