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仲裁结果出来后法院怎么判决
[律师回复] 仲裁和诉讼,只能二选一解决纠纷。一旦有有效的仲裁协议,法院就管不着了。 仲裁裁决下来后,一方跑去法院起诉,法院通常不受理,除非仲裁协议有问题。 要是另一方申请撤销仲裁裁决,法院会按规定审查。要是仲裁有问题,比如没协议、程序违法等,法院可能撤销。之后能重新仲裁或起诉。要是没问题,法院驳回申请,裁决继续有效 。
唐山法务
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仲裁受理之后多久立案
[律师回复] 仲裁委员会对仲裁申请的处理有明确时间规定,收到申请五日内,符合受理条件的会受理并通知当事人,不符合的则书面通知不予受理并说明理由。通常申请材料齐全合规,五日内会立案。 不过实际存在多种影响因素。仲裁机构工作安排可能导致处理进度不同,案件复杂程度高会耗费更多时间审核,申请材料不完备也会影响受理速度。 若五日后未收到通知,申请人可主动联系仲裁委员会询问进展。这一行为能让申请人及时了解情况,督促仲裁机构推进流程,避免因信息不畅导致案件处理延误,确保整个案件处理流程能顺利进行。
唐山法务
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仲裁裁决书下来多久可以上诉
[律师回复] 仲裁裁决因劳动仲裁与普通商事仲裁而存在差异。劳动仲裁涉及劳动者权益保障及用人单位利益平衡,普通商事仲裁侧重于高效解决商业纠纷。 针对这些情况有如下措施建议: 1. 对于劳动者,面对劳动仲裁终局裁决不服时,应在规定的十五日及时提起诉讼,充分准备证据材料,维护自身权益。同时要关注用人单位申请撤销裁决的动态。 2. 用人单位在劳动仲裁中,若发现终局裁决存在法定可撤销情形,需在三十日内积极向中级人民法院申请撤销,并且提供确凿证据。对于非终局裁决,也应做好应对诉讼的准备。 3. 参与普通商事仲裁的当事人,要充分了解一裁终局制度,在仲裁前全面评估风险,谨慎选择仲裁机构和仲裁员,确保仲裁过程合法合规,以避免后续无法通过上诉等途径改变结果。
唐山法务
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撤销仲裁裁决的六种情形包括什么
[律师回复] 1. 法律明确规定的撤销仲裁裁决的六种情形,旨在保障仲裁的合法性与公正性。没有仲裁协议意味着仲裁缺乏基础,裁决事项超范围或仲裁委无管辖权会使仲裁失去正当依据,仲裁庭组成或程序违法破坏了程序正义,伪造证据、隐瞒关键证据以及仲裁员的不当行为都严重损害裁决的公正性与可信度。 2. 为保障当事人合法权益及仲裁的公平有序,可采取如下措施:当事人应充分了解仲裁相关规则及自身权益,在仲裁过程中留意可能出现的违规情况,保留好相关证据。仲裁机构要加强内部管理,规范仲裁员选任、培训及监督,确保仲裁程序合法合规。法院在受理撤销仲裁裁决申请时,应严格审查,对于符合撤销情形的裁决及时作出处理,维护法律的公平与权威 。
唐山法务
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仲裁后可以诉讼赔偿吗
[律师回复] (一)对于劳动仲裁: 终局裁决下,用人单位不能起诉,劳动者若不服,15日内可向法院起诉。 非终局裁决时,双方不服都能在15日内起诉。 (二)对于商事仲裁: 通常裁决作出后不能就同一纠纷起诉。 出现仲裁协议无效、程序违法等法定情形,可申请撤销仲裁裁决,之后重新诉讼,若仲裁裁决被撤销,胜诉方可主张赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国仲裁法》第九条规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉 。
唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证
如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际,录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定,倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系,那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。
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劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁
在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的,《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围,其中就包括因为社会保险发生的争议,但是,对公司不按时交社保的行为,最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。
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