损害赔偿 法律问答
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八级伤残补助多少钱[律师回复] 八级伤残补助金额受多种因素制约，具体补助情况因伤残原因而异。 1. 工伤导致八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资。解除劳动合同时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地有差异。 2. 人身损害致八级伤残：赔偿项目多样，涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年算，还可能有精神损害抚慰金等赔偿。 建议伤者及时收集相关证据，如医疗票据、诊断证明等。明确伤残原因，依据相应规定主张合理赔偿，必要时可寻求专业法律人士帮助。唐山法务
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意外受伤赔偿的误工费是多少一天[律师回复] 误工费的计算并非有固定的每日金额标准，而是依据受害人的误工时间和收入状况来确定。 1. 对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。比如月工资5000元，误工一个月，误工费即为5000元。 2. 无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 误工时间根据医疗机构出具的证明确定；若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 建议在计算误工费时，要妥善保存相关收入证明、医疗证明等材料。有固定收入的要提供工资单、收入减少证明等；无固定收入的，尽量收集能证明收入状况的材料，以便准确计算误工费。唐山法务
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10级伤残公司要赔钱吗[律师回复] 因工受伤被认定为10级伤残，公司需承担赔偿责任，非工伤的10级伤残若公司为侵权主体同样要担责。 1. 工伤保险待遇方面，公司承担停工留薪期工资福利待遇等费用。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算，本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若职工与公司解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，公司付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 3. 非工伤的10级伤残，若公司是侵权人，要承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿项目。 建议职工及时申请工伤认定和伤残鉴定，保存好相关费用凭证。公司应依法履行赔偿责任，避免法律纠纷。律图唐山
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律师说法·损害赔偿
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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