劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
干活腿摔断了老板承担多少责任[律师回复] 干活致使腿摔断，老板通常得担负起相应责任。通常情况下，这会被认定为工伤。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，还有在统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等，这些老板都得承担。要是经过劳动能力鉴定后丧失了劳动能力，那老板还得支付伤残津贴、一次性伤残补助金等。不过，具体的责任承担比例得依据双方的过错来判定，如果员工自身有重大过错，那老板的责任可能就会减轻一些。要是双方在责任承担这个问题上协商不到一块儿，员工就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****5479
132****9242
