合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
装修合同未开工终止算违约吗[律师回复] 一般而言，在装修工程签约之后，若未能如期开工且终止的话，依照合约规定，则通常被视为违反合同之行为。然而，确认违约以及违约所应该担负的责任却需要根据每一份合同中的详细内容进行判断。举例来说，合同中有可能对何时开始工作做出了明确的规定，或者注明了双方各自应该履行的提前告知的义务等等。然而，假如由于双方均无法预知和控制的原因导致无法按计划进行开工并且不得不结束的话，那有可能并不算是违约。另外，我们也需要关注到关于合同是否应该进行修改或解除的问题上，双方是否已经达成了补充协议。如果您作为合同的一方，我们强烈建议您认真审阅合同条文，搜集并妥善保管相关文件以确保责任能够得到准确的认定，维护个人及组织的合法权益。唐山法务
4解答 4.5w浏览 -
解约合同需要什么手续[律师回复] 解除合同的手续因合同类别及具体条款而有所区别。总体而言，首要任务是明确表达解约意图，通常需要采取书面方式通知另一方并详细说明解除合同的原因以及生效日期。倘若合同内早已经规定了解除合同所需满足的条件和执行的流程，那么各方务必严格遵守这些规定。例如，合同双方可能约定需提前一定时间发出通知，或者需要按照特定的审批程序进行操作。此外，还需特别关注收集和保存与解除合同有关的证据，例如沟通过程中的记录、证明违约行为存在的证据等等。在完成通知之后，双方应当对已经履行的部分进行清算，包括但不限于款项结算、物品归还等事宜。如果出现任何争议，可以选择通过协商、调解、仲裁或者诉讼等多种途径加以解决。总的来说，解除合同必须符合法律法规的要求，以规避不必要的法律风险。唐山法务
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****3629
132****1578
158****7974
