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小额仲裁是终局裁决吗[律师回复] 小额仲裁的一裁终局制度有其积极意义，但也应关注特殊情况。一裁终局能极大提高纠纷解决效率，降低当事人成本，快速实现定分止争，契合小额纠纷快速处理的需求，让当事人能尽快从纠纷中解脱。 为保障公正合理，特殊情形下应给予当事人救济途径。具体措施如下： 1. 当事人需密切关注仲裁过程，若发现仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，或仲裁程序违反法定程序等，要及时收集证据。这是维护自身权益的关键一步。 2. 一旦掌握相关证据，应按照法律规定，及时向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。明确的行动能保障自身合法权益。 3. 若裁决成功撤销，当事人要重新选择合法途径解决纠纷，如再次仲裁或诉讼，根据实际情况选择最适合的方式，以确保纠纷得到妥善解决 。邢台法务
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汽车销售合同异地仲裁有效吗[律师回复] 汽车销售合同中约定异地仲裁，其有效性要视实际状况判断。若仲裁协议明确包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会，同时不存在法定无效情形，该异地仲裁条款一般有效，双方应依约进行仲裁。 为确保异地仲裁条款有效，可采取以下措施： 1. 在拟定仲裁条款时，务必准确清晰地写明请求仲裁的意思、具体仲裁事项以及确定的仲裁委员会，避免模糊不清。 2. 签订合同过程中，确保双方完全出于自愿，不存在胁迫等不当情形，保证仲裁协议的合法性。 3. 若发现仲裁条款对相关内容约定不明，双方应积极协商达成补充协议，明确相关内容，防止仲裁条款被认定无效。唐山法务
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签什么协议可以不仲裁员工[律师回复] （一）签订和解协议时，要确保沟通充分，让双方都清楚理解协议条款。详细列出争议事项及解决方案，对双方权利义务做细致说明，保证员工明确知晓放弃申请仲裁权利的后果。 （二）对于离职补偿协议，先明确符合法律规定的补偿标准，平等协商确定补偿金额。协议中清晰界定劳动关系存续期间涉及的具体事项范围，防止员工事后有不同解读。 （三）不管哪种协议，签订过程要有记录，证明是双方自愿行为。协议拟定后仔细审核，避免条款模糊或违反法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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