劳动纠纷 法律问答
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设计公司如何劳动仲裁[律师回复] 设计公司进行劳动仲裁，要按规范步骤操作。需先明确仲裁请求，比如工资支付、解除劳动关系补偿等问题，同时准备好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等相关证据。 具体步骤如下： 1.撰写仲裁申请书，内容包括公司与劳动者基本信息、仲裁请求、事实和理由。 2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。 4.开庭时，双方进行陈述、举证、质证和辩论。 5.仲裁委作出裁决，若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。 建议设计公司提前梳理好证据，确保其真实有效、完整充分。撰写申请书时，要清晰准确表达诉求和理由。唐山法务
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能在公司申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论：不能在公司申请劳动仲裁，应向劳动争议仲裁委员会提出。 法律解析：根据规定，发生劳动争议后申请仲裁，需在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和事实理由、证据及证人等内容。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，之后安排开庭审理等程序处理争议。所以，申请劳动仲裁有明确的法定流程和受理机构，并非在公司进行。如果大家在劳动争议仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为大家提供专业的法律建议和帮助。邢台法务
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