劳动纠纷 法律问答
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社保损失赔偿的具体标准是多少[律师回复] 社保损失赔偿因无统一标准需分情况确定。养老保险方面，若用人单位未依法缴纳致劳动者无法享受养老金待遇，赔偿结合缴费年限、缴费基数、当地养老金计发办法等，以正常参保应得养老金与实际损失差额为依据。 对于医疗保险损失，按用人单位未缴纳医保期间，劳动者患病本可通过医保报销的费用确定赔偿数额。 失业保险损失按照失业人员应领取失业保险金数额确定，根据缴费年限等计算可领取期限和金额。 工伤保险损失需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级，参照工伤保险待遇项目和标准，由用人单位支付相应赔偿。 建议劳动者增强社保权益意识，及时关注自身社保缴纳情况；用人单位应依法依规为劳动者缴纳社保，避免法律风险；劳动监管部门加强监督检查，保障劳动者合法权益。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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