合同事务 法律问答
113.4
万
解答量
1644
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同撤销与无效有什么法律后果[律师回复] 结论： 合同被撤销或确认无效后自始无法律约束力，已履行部分按情况处理，包括返还财产、折价补偿、过错赔偿等，解决争议方法条款及部分有效部分不受影响。 法律解析： 依据相关法律规定，合同一旦被撤销或确认无效，其效力追溯到合同订立之初即不存在。对于已履行部分，首先考虑返还财产，这是恢复原状的基本方式。若无法返还或没必要返还，就需要折价补偿。在责任承担方面，有过错的一方要对对方的损失进行赔偿，双方都有过错时则各自承担相应责任。同时，合同中解决争议方法的条款具有独立性，即便合同无效或被撤销，该条款依旧有效，可继续用于解决后续纠纷。若合同部分无效且不影响其他部分效力，其他部分仍受法律保护。如果在合同被撤销或确认无效的处理过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。唐山法务
5解答 3.9w浏览 -
合同怎么样才算生效[律师回复] 结论： 合同生效需当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规且不违背公序良俗，特殊合同还需满足特定形式或手续，依法成立的合同一般自成立时生效。 法律解析： 合同生效有其法定条件。当事人具备相应民事行为能力是基础，无民事行为能力人无法独立实施有效的合同行为，其签订的合同无效。意思表示真实也很关键，若存在欺诈、胁迫等情况，合同并非当事人真实意愿的体现，也会影响合同效力。同时，合同内容必须合法合规，不违背公序良俗，否则合同会被判定无效。特殊合同还需按规定满足特定形式或手续才生效。一般而言，依法成立的合同自成立时就具有法律效力。如果在合同签订和履行过程中，你对合同效力存在疑问，或是遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。唐山法务
5解答 4.9w浏览
-
被诱导签的赔偿协议有效吗[律师回复] 法律分析： （1）根据民法典，以欺诈手段使他人违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有撤销权。被诱导签订赔偿协议就属于这种可撤销的情形。 （2）受欺诈方需证明对方存在故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使其作出错误意思表示签订协议。 （3）受欺诈方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若在此期限内行使，协议被撤销后自始无效；若未行使，协议有效。 （4）收集被诱导的证据至关重要，像聊天记录、录音等都可作为证据，之后能通过法律途径维护自身权益。 提醒： 要及时收集被诱导的证据，注意撤销权的行使期限，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。邢台法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****2105
131****4212
188****1323
