刑事辩护 法律问答
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李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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挪用公司公款达20万会判几年刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款可能构成挪用资金罪或挪用公款罪，20万属数额较大，二者量刑不同，挪用资金罪一般处三年以下有期徒刑或拘役等，挪用公款罪情节一般处五年以下有期徒刑或拘役等。 法律解析： 挪用公司公款涉及不同罪名量刑有别。挪用资金罪是针对非国家工作人员，当挪用本单位资金数额较大进行营利活动、超过三个月未还或进行非法活动，20万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。而挪用公款罪针对国家工作人员，挪用公款归个人使用满足相应情形，20万属数额较大，情节一般处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。如果遇到涉及挪用公司公款相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确有效的法律建议和帮助。邢台法务
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私自挪用公款超过6万坐牢要多久[律师回复] 1.私自挪用公款的主体为国家工作人员，当挪用公款归个人使用进行非法活动数额达三万元以上，或用于营利活动、超三个月未还且数额达五万元以上时，需追究刑事责任。挪用公款超过6万，进行非法活动的处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，量刑会综合多方面情节判定。 2.解决措施与建议：国家应加强对国家工作人员的法治教育，提升其法律意识和职业道德。同时，完善监督机制，加强内部审计和外部监督，及时发现并阻止挪用公款行为。对于挪用公款行为，要依法严肃处理，起到威慑作用。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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