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给一个工地干活,零工,没合同,干了两个多月,共11740元,老板跑了,本地也去了,要请律师打官司吗
[律师回复] 当然了,要查询相关信息的
马春婷律师
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公司欠薪,未签订劳动合同,未缴纳社保
[律师回复] 可以提起劳动仲裁,主张权利
马春婷律师
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公司调岗变形裁员
[律师回复] 公司调岗如果被认定为变相裁员,员工有权要求经济补偿。根据法律规定,用人单位在调岗时必须合理合法,不能以调岗为名行裁员之实,否则可能构成违法解除劳动合同
邢鹤晨律师
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企业里面的无固定劳动合同,对个人有什么影响吗?
[律师回复] 工作满十年可以签订无固定期限的合同
刘同发律师
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我在河北保定工地干活的工资老板一直不给打电活不接,发信息不回
[律师回复] 直接向劳动部门进行投诉处理
刘同发律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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