工伤赔偿 法律问答
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个体工伤私营单位怎么赔偿[律师回复] 个体工商户雇工工伤，雇主应依法赔偿。雇主需先在事故伤害发生之日起 30 日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在 1 年内自行申请。认定工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目根据伤残情况而定，包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等，造成伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担所有应由工伤保险基金支付的费用。 解决措施和建议如下： 1. 雇主应及时申请工伤认定，积极配合鉴定流程，依法履行赔偿责任。 2. 未缴纳工伤保险的单位，应尽快补缴，降低自身风险。 3. 工伤职工在单位拒不支付赔偿时，及时通过劳动仲裁或诉讼维权。律图河北
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工伤伤残等级评定费用由谁付[律师回复] 1. 工伤伤残等级评定费用支付依据鉴定性质和结果而定。经认定为工伤，初次鉴定费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。 2. 若申请再次鉴定，结论维持原结论，费用由申请人承担；结论有变化，由工伤保险基金支付。例如，工伤职工申请再次鉴定，结果和初次一致，费用自己出；若结果改变，由工伤保险基金支付。 3. 因伤情变化申请复查鉴定，结论无变化申请人承担费用；有变化则由工伤保险基金支付。比如伤者申请复查，伤情无新变化，费用自付；有新变化则由工伤保险基金承担。 4. 建议用人单位积极为员工参保，降低自身风险。工伤职工及近亲属申请鉴定时应了解相关规定，合理维权。律图承德
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工伤的民事赔偿责任有哪些[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，用人单位承担符合标准的治疗工伤相关费用，这保障了工伤职工能得到及时有效的救治，体现对职工权益的维护。 工伤职工在停工留薪期，工资福利待遇不变且由单位按月支付，这确保职工在养伤期间基本生活不受影响，同时规定了时长限制和可延长情形，兼顾公平与特殊情况。 安装辅助器具费用按国家规定从工伤保险基金支付，体现了工伤保险对工伤职工身体功能恢复的支持；停工留薪期生活不能自理的护理责任明确由所在单位负责，保障职工基本生活照料。 职工因工伤致残，不同伤残等级对应不同赔偿责任，工伤保险基金和用人单位分别承担相应部分，明确了双方责任，保障职工获得相应补偿。 提醒： 工伤发生后要及时保留好相关就医凭证等证据，不同工伤情形赔偿责任有别，建议咨询进一步分析。律图衡水
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工伤赔偿工资计算口径是怎样确定的[律师回复] 工伤赔偿工资计算口径因赔偿项目而异。停工留薪期工资，通常以职工受事故伤害或患职业病前 12 个月平均月缴费工资为准；工作不满 12 个月的，按实际工作月数计算。 一次性伤残补助金等以本人工资为基数，此本人工资是工伤职工事故前 12 个月平均月缴费工资。不过，本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按 300%计算；低于 60%的，按 60%计算。 为准确确定工资计算口径，建议： 1. 企业要做好工资记录与缴费申报工作，清晰记录职工工资发放情况，按规定准确申报缴费基数，避免因记录不清或申报错误影响赔偿计算。 2. 职工应关注自身工资及缴费情况，发现异常及时与企业沟通，确保自身权益。 3. 发生工伤事故后，双方依据法律规定，结合具体赔偿项目及实际情况，精准核算工资计算口径，保障赔偿合理公平 。律图承德
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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