刑事辩护 法律问答
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杀害30人的案子判多久[律师回复] 1.杀害30人的行为构成故意杀人罪，此行为犯罪情节特别恶劣、后果极其严重、社会危害性极大，通常会被判处死刑立即执行。这是因为法律明确规定，故意杀人的，可处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 2.不过，法院量刑会综合考量多种因素。像犯罪动机、犯罪手段以及是否存在自首、立功等情节，都会影响最终量刑。若存在法定从轻、减轻处罚情节，量刑可能会有所不同。 3.鉴于造成30人死亡这一极其严重的后果，即便有从轻情节，判处死刑立即执行的可能性依旧极大。建议司法机关在处理此类案件时严格遵循法律规定，全面审查各种情节，确保量刑公正合理。同时，社会也应加强法治宣传，提高公民法律意识，减少此类严重犯罪行为的发生。唐山法务
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17岁犯杀人罪量刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）已满17岁犯故意杀人罪需负刑事责任，因其为未成年人，会从轻或减轻处罚。这体现了法律对未成年人的特殊保护与教育改造理念。 （2）故意杀人罪法定刑为死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。不过对17岁犯罪人不适用死刑，包括死缓。 （3）司法量刑会综合多因素，若犯罪情节恶劣、手段残忍、后果严重，可能判十年以上有期徒刑或无期徒刑；若有从轻情节，如激情杀人、自首立功等，可能在三年以上十年以下量刑。 提醒：未成年人应知法守法，避免冲动犯罪。若涉及相关案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。唐山法务
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故意伤害多少就可以判刑[律师回复] 结论： 故意伤害他人致轻伤及以上伤害构成故意伤害罪，会根据伤害程度不同面临相应刑罚。 法律解析： 轻伤分为轻伤一级和轻伤二级，当故意伤害行为致使受害者肢体或容貌损害、听觉视觉等器官功能部分障碍或有其他中度人身健康损伤，符合轻伤标准，就构成故意伤害罪。犯此罪，致轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。所以在日常生活中，要控制好自己的行为和情绪，避免因冲动伤害他人而触犯法律。如果您遇到与故意伤害罪相关的法律问题，或者对自身情况是否构成犯罪存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。唐山法务
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绑架儿童未遂判多少年[律师回复] 法律分析： （1）绑架儿童未遂同样构成绑架罪，不过在量刑上可参照既遂犯从轻或减轻。这体现了法律对犯罪行为的严肃态度，即便犯罪未得逞，也需承担相应责任。 （2）绑架罪有两档法定刑，一般情况是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）量刑时要综合考量犯罪的具体情节。像是否使用暴力、有无造成儿童轻微伤害以及绑架目的等。若情节恶劣，即便未遂也可能在十年以上从轻处罚；若情节轻，如预备或初期被制止且未造成实质伤害，可能在五年到十年量刑。 提醒：绑架儿童是严重犯罪行为，无论既遂未遂都将受法律制裁。不同案情量刑差异大，遇到相关法律问题建议咨询专业分析。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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