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员工工伤追诉期是多长时间内
[律师回复] 关于员工工伤的追诉期,有以下几点需要了解: 1. 一般追诉期为一年,从事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算。要是因为不可抗力或者其他正当理由,耽误了申请时间,那申请期限就从障碍消除之日起接着算。 2. 在工伤认定方面,通常从职工或者其近亲属、工会组织知道或者应当知道工伤事故伤害之日起开始计算。要是用人单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 3. 特殊情况可能会让追诉期延长或者中断。比如职工因不可抗力等正当理由耽误申请时间,在障碍消除后、1年申请期限届满前提出工伤认定申请的,除了遇到不可抗力等特殊情况外,人民法院一般是不支持的。
唐山法务
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因工受伤被辞退怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)从法律规定看,《工伤保险条例》明确职工因工受伤应享受工伤待遇,用人单位在此期间辞退职工违反《劳动合同法》中不得解除劳动合同的规定,这种辞退行为属于违法辞退。 (2)对于受伤职工而言,申请工伤认定和劳动能力鉴定是重要步骤,能确定工伤等级,进而明确工伤待遇数额。 (3)职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金(经济补偿标准二倍)以及相应工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 (4)若对仲裁结果不满意,职工有权向法院提起诉讼。 提醒: 因工受伤被辞退情况复杂,不同案情对应的解决方案或有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
律图廊坊
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缴纳社保当月发生工伤怎么办
[律师回复] 1. 当月缴社保时若遇工伤,得先走工伤认定流程。单位要在事故发生30天内,向统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。这是单位的责任,得及时履行。 2. 要是单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病1年内,直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门提出申请,保障自身权益。 3. 工伤认定时,得交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,即便处于当月缴社保的特殊情况,职工也能按工伤保险待遇规定获赔,像医疗费用报销、停工留薪期工资等。单位得配合相关部门工作。
律图沧州
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工伤后社保断交厂里停产咋办
[律师回复] 1. 工伤认定及待遇和社保缴纳紧密相连。若工伤后社保断交,已认定工伤职工原本由工伤保险基金支付的部分,可能出现支付难题。 2. 工厂停产不改变工伤事实与相关权益。需明确停产性质,若是暂时停产,要督促工厂补缴社保,保障工伤后续待遇能从基金支取。若工厂拒绝,可向劳动监察部门反映,让其责令补缴。 3. 若是永久停产,工厂若进入破产清算程序,工伤待遇应作为优先债权清偿。未认定工伤的要及时认定,再通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
律图廊坊
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单位工伤保险怎么算
[律师回复] 1. 工伤保险费计算与单位职工工资总额紧密相关。简单来说,单位要交的工伤保险费,是单位职工工资总额乘上单位缴费费率得到的数额。 2. 职工工资总额就是单位直接付给全体职工的劳动报酬总和。而缴费费率呢,是统筹地区根据行业工伤风险程度定出差别费率,再结合工伤保险费使用、工伤发生率等,在各行业内划分若干费率档次。像采矿等高风险行业费率高,办公类低风险行业费率就低。 3. 单位得按时足额交工伤保险费。要是没依法缴纳,职工工伤时,单位就得按工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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