劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
程翠翠律师
在线
河北鼎汇律师事务所/主办律师
执业：10年
在线沟通·1对1专业解答
-
买了社保十级伤残劳动局赔偿多少[律师回复] 被认定为十级伤残后，赔偿情况需明晰。 一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 二是在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三是关键在于单位是否依法缴纳工伤保险，若已缴纳，按上述规定执行；若未缴纳，相关费用由单位按工伤保险待遇项目和标准支付。 建议职工了解自身工资计算标准，明确应得的伤残补助金数额；关注当地政府关于医疗和就业补助金的具体规定；若单位未缴纳保险，要积极与单位协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维权。唐山法务
5解答 4.4w浏览 -
包工头给员工买保险了出了事谁负责赔偿[律师回复] 包工头为员工购买保险后，发生事故的赔偿责任需视具体情形确定。 1. 工伤保险方面：员工工伤事故在保险责任范围内的费用，像医疗费用、伤残津贴等，通常由工伤保险基金支付。不过，若用人单位（包工头或其所属承包单位）有法定过错，比如未提供安全工作环境，那可能要承担补充赔偿责任。建议用人单位严格遵守相关规定，提供安全工作条件，降低此类风险。 2. 商业保险方面：如意外险等，保险公司按保险合同约定赔付。但包工头或雇主基于雇佣关系对员工人身损害的民事赔偿责任不能免除，像误工费、营养费等不在商业保险赔付范围的费用，雇主仍需承担。建议包工头购买保险时仔细研读条款，明确赔付范围。唐山法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****2743
158****7289
180****9891
