交通事故 法律问答
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无交通认定书，对方全责该怎么理赔[律师回复] （一）收集证据是关键，现场照片、视频、证人证言、双方沟通记录等都能证明事故经过和对方过错，这些证据是后续理赔的基础。 （二）与对方及保险公司协商理赔，明确提出医疗费、误工费、车辆维修费等合理损失的赔偿要求。 （三）若对方拒绝赔偿，可向自己的保险公司申请代位求偿，由自己的保险公司先赔付，再向对方追偿。 （四）若协商和代位求偿都无法解决，可向法院提起诉讼，凭借收集的证据请求法院判定对方责任并赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。唐山法务
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对方没保险，我能不能认下全部责任[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故中故意认责这一行为涉嫌骗保。若保险公司察觉，会直接拒赔，还会依法追究责任，这会使原本期望通过保险弥补损失的目的落空。 （2）即便不存在保险理赔问题，故意认责违背了诚实信用原则与公序良俗，是对法律秩序和社会道德的破坏。 （3）交通事故责任需依据事实和法律，由交警根据多方面情况认定。认下全责会导致承担不该承担的赔偿责任，若对方索赔过高，事后难以反悔。 （4）虚假责任认定会扰乱执法秩序，被查实后可能面临行政处罚。 提醒：交通事故责任认定要如实配合，任何故意认责行为都存在法律风险，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。邢台法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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