交通事故 法律问答
125
万
解答量
1748
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故撞死行人怎么处理[律师回复] 发生交通事故撞死行人后，应立即停车保护现场，有人员伤亡时需马上抢救并报警，车辆移动要标明位置。在责任认定上，交警依据现场勘查、当事人陈述等划分责任。若司机担主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，根据情节不同量刑有别，一般处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。民事赔偿按责任比例进行，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。购买保险的，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由责任人承担。 解决措施和建议： 1.事故发生后严格按规范流程操作，及时抢救伤者、报警和保护现场。 2.配合交警调查，如实陈述事故情况。 3.尽早与保险公司沟通，了解理赔流程和范围。 4.若涉及刑事和民事纠纷，可咨询专业律师获取法律帮助。唐山法务
5解答 4.1w浏览 -
无证撞人致死，法院判刑会是怎样[律师回复] （一）若涉嫌无证撞人致死，肇事者应第一时间停车积极救助伤者并报警，配合公安机关调查，如实供述事故经过。 （二）积极与受害者家属沟通，主动承担赔偿责任，争取获得家属的谅解书，这在量刑时是有利情节。 （三）若对事故责任认定有异议，可在规定时间内申请复核，保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。唐山法务
5解答 4.6w浏览
-
肇事逃逸致轻伤二级怎样判刑和赔偿[律师回复] （一）行政责任应对：若涉及肇事逃逸致轻伤二级，应及时配合执法部门调查，主动承担可能面临的二百元以上二千元以下罚款，若被并处十五日以下拘留需服从安排。吊销驾驶证后，要认清终生不得重新取得的后果，不可再违法驾驶。 （二）民事赔偿处理：积极与受害人沟通，依据实际支出和相关证据，赔偿受害人医疗费、误工费等因就医治疗支出的费用和误工减少的收入。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；第一百零一条第二款规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。唐山法务
5解答 4.5w浏览
-
肇事逃逸后受害者应怎样去处理[律师回复] （一）事故发生后，立即报警，向警察仔细描述逃逸车辆和驾驶人的特征，比如车辆颜色、车型、驾驶人衣着外貌等，并且保护好事故现场。若周边有监控，主动提供线索协助警方调查。 （二）尽快前往医院就医，妥善保存诊断证明、病历、检查报告以及医疗费票据等资料，这些都是后续索赔的重要凭证。 （三）通过警方或者自己收集与事故有关的证据，像拍摄现场照片、记录目击证人的联系方式等。 （四）待警方找到逃逸者后，可先请求交警部门调解赔偿问题。若调解不成功，凭借事故责任认定书等证据去法院起诉，要求逃逸者赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 （五）若逃逸者的行为构成犯罪，受害者可提起刑事附带民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。邢台法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
182****7068
177****3872
134****1827
