合同事务 法律问答
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夫妻间私下协议有法律效应吗[律师回复] 夫妻间私下协议的法律效力需多方面考量。 1. 内容合法是基础。若协议包含违法内容，像约定逃避税收、实施犯罪行为等，这样的协议肯定无效，因为其违反了法律法规的强制性规定。 2. 需体现双方真实意思。不能存在欺诈、胁迫等使当事人违背自身意志签订协议的情况，否则协议效力存疑。 3. 形式也可能影响效力。例如涉及不动产赠与的协议，若未依法办理登记手续，赠与部分可能不生效。 对于夫妻间财产分配、子女抚养等符合相关条件的私下协议，一般有法律效力。为避免争议，建议签订协议时确保内容合法、双方自愿，并根据具体情况遵循相关形式要求。若发生争议，应积极通过司法途径解决，由司法审查确定协议效力。唐山法务
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调解协议书的法律效力吗[律师回复] 调解协议书确实具有法律效力，具体体现在不同方面： 1. 民事角度而言，人民调解委员会调解达成的协议有法律约束力，当事人需按约定履行。若一方不履行，另一方有权向法院起诉要求其履行。并且经司法确认的此类调解协议具备强制执行力。 2. 在仲裁与诉讼过程中，双方达成的调解协议经仲裁机构或法院确认后，与仲裁裁决、法院判决有同等法律效力，当事人必须履行，否则对方可申请强制执行。 对于调解协议相关事项，建议： 1. 当事人应重视调解协议的签订与履行，遵守约定。 2. 若遇对方不履行情况，要依据具体情况及时通过合法途径维权，如起诉或申请强制执行。 3. 涉及具体纠纷时，需明确调解协议类型，参照相关法律法规判定效力范围及执行程序。唐山法务
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和解协议达成后对方不给钱怎么办[律师回复] 和解协议达成后对方不给钱，关键在于和解协议的性质。若具民事合同性质，可依《民法典》合同违约规定处理。 1. 尝试协商沟通：先与对方协商，催告其履行付款义务，务必保留催告证据，这有助于后续可能的维权行动。 2. 诉讼维权：协商不成时，向人民法院提起诉讼，要求对方履行付款义务，同时可按协议或法律规定，要求对方承担违约责任，如支付违约金等，和解协议在诉讼中是重要证据。 3. 申请强制执行：若和解协议经过司法确认，具有强制执行力，便可直接向法院申请强制执行。 建议在处理过程中，注意证据的收集和保存，确保自身合法权益能得到有效维护。唐山法务
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合同只有一方签字有效另一方空白[律师回复] 通常来讲，合同得双方都签字才有效，一方签字而另一方空白的话，这合同就是无效的。因为合同的成立，一般得双方意思表示一致，签字就是很重要的一种确认手段。就好比两个人要达成一个协议，得双方都表明自己的想法，一方单独签字可不算双方达成了合意。 不过，如果空白那方之后进行了追认，像是在合理的时间内把字给补签了，或者用其他行为表示同意合同内容，那这合同说不定就生效。但要是空白那方明确拒绝追认，或者在合理时间内啥表示都没有，那这合同可就没法律效力。 总之，合同只有一方签字且另一方空白这种情况，其效力是不确定的，得具体情况具体分析和处理。唐山法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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