刑事辩护 法律问答
235.6
万
解答量
2302
万
浏览量
廊坊-崔河...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-张建...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-蒋志...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-赵孟...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-刘海...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于商业贿赂行为量刑标准是什么[律师回复] （一）对于企业和个人，要加强法律意识培训，了解商业贿赂的法律后果，从思想上杜绝行贿受贿的念头。 （二）企业应建立健全内部监督机制，加强对业务流程的监管，防止员工进行商业贿赂行为。 （三）在商业活动中，保持诚信经营，通过合法的竞争手段获取利益，不寻求不正当的商业利益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百六十四条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。邢台法务
5解答 4w浏览 -
私自挪用公款19万全部归还怎么判[律师回复] 法律分析： （1）挪用公款的量刑与款项用途紧密相关。当挪用19万用于非法活动或营利活动时，由于达到数额较大标准，会构成挪用公款罪，通常会被处五年以下有期徒刑或拘役。 （2）若这19万是用于其他个人用途，在三个月内全部归还的，不构成犯罪；但超过三个月才归还，则会按挪用公款罪处理。 （3）全部归还挪用的公款这一行为，在量刑时可作为从轻情节考虑。不过法院在司法实践中，还会综合挪用时间长短、款项具体用途以及是否造成损失等多方面因素进行裁判。 提醒： 挪用公款是严重违法行为，不同用途和归还时间对是否构成犯罪及量刑影响很大。遇到类似复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。邢台法务
5解答 3.6w浏览
-
私企挪用公款20万判几年[律师回复] 结论： 私企不存在“挪用公款”，对应行为是“挪用资金”，挪用资金20万属数额较大，符合特定情形会被处三年以下有期徒刑或拘役，提起公诉前归还本息可从轻或减轻处罚，情节轻微的，可不起诉或免予刑事处罚。 法律解析： 在法律规定中，“挪用公款”一般针对国家工作人员，私企相关行为应称为“挪用资金”。当挪用资金达到20万，就属于数额较大的范畴。若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大并进行营利活动，或进行非法活动这些情况，会被处三年以下有期徒刑或拘役。不过，如果在提起公诉前将挪用资金的本息全部归还，法律会给予从轻或减轻处罚，情节轻微的，甚至可不起诉或免予刑事处罚。这体现了法律的严谨性和灵活性。若大家在企业资金使用等方面遇到法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。邢台法务
5解答 3.4w浏览
-
员工挪用公款14万全部归还怎么处理[律师回复] （一）对于国家工作人员挪用公款14万的情况，即使全部归还，也应当主动向单位或司法机关坦白，配合调查，争取从轻处理。同时，要认识到挪用公款的行为性质严重，避免再次犯错。 （二）若员工是非国家工作人员，挪用资金14万归还后，也应积极配合司法程序，如实陈述事实。并且在后续工作中遵守法律法规和单位规章制度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。唐山法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****3457
189****8232
138****5891
