合同事务 法律问答
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合同只有一方签字有效另一方空白[律师回复] 通常来讲，合同得双方都签字才有效，一方签字而另一方空白的话，这合同就是无效的。因为合同的成立，一般得双方意思表示一致，签字就是很重要的一种确认手段。就好比两个人要达成一个协议，得双方都表明自己的想法，一方单独签字可不算双方达成了合意。 不过，如果空白那方之后进行了追认，像是在合理的时间内把字给补签了，或者用其他行为表示同意合同内容，那这合同说不定就生效。但要是空白那方明确拒绝追认，或者在合理时间内啥表示都没有，那这合同可就没法律效力。 总之，合同只有一方签字且另一方空白这种情况，其效力是不确定的，得具体情况具体分析和处理。唐山法务
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合同违约有什么处理方法[律师回复] 合同违约的处理方式主要涵盖以下几类： 首先，可以要求违约方继续履行合同义务，亦即依据合同规定全面完成所需承担之责任； 其次，可以选择解除合同，从而终结双方之间的权利与义务关系，但须严格遵循法律法规及合同约定的解除条件； 第三点，您有权向违约方提出违约损害赔偿请求，以求对方补偿由于其违约行为所给您带来的损失，该损失既包括直接经济损失，也包含潜在可得利益损失；除此之外，您还有权要求违约方支付违约金，这是合同中预先设定的在违约发生后应支付的固定金额； 最后，若合同中有定金条款，那么在交付定金的一方违约的情况下，其将丧失要求返还定金的权利，而收取定金的一方违约时，则应双倍返还所收到的定金。究竟应采用何种处理策略，需根据合同的详细约定以及实际违约情形进行综合考量。邢台法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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