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工作期间突发疾病单位有什么补偿
[律师回复] 1. 医疗费用:若确定为工伤,该费用由工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资:按之前工资和福利待遇发放,一般不超12个月;伤情严重或特殊可延长,但延长不超12个月。 3. 生活护理费:根据生活自理障碍程度确定,完全不能自理按统筹地区上一年度职工月平均工资50%给,大部分不能自理40%,部分不能自理30%。 4. 非工伤情况:一般单位不担补偿责任,可能出于人道主义给慰问帮助,具体补偿依法规和实际情况定。
唐山法务
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医疗期满劳动合同到期不续签有赔偿吗
[律师回复] 当劳动者医疗期结束且劳动合同期限届满后,若用人单位选择不再与其续订新合同时,法律通常规定此时员工应得到相应的经济赔偿。在这一特定情况下,雇主应该按照相关法律法规向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准将根据劳动者在该单位的工作年限进行判定,每满一年即需向其支付相当于一个月工资的金额。若劳动者的工作年限未满一年但达到或超过六个月的情形时,则将以一年作为计量单位;而对于工作时间不足六个月的劳动者而言,用人单位应给予半个月工资的经济补偿。
邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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