损害赔偿 法律问答
110
万
解答量
1368
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告做伤残鉴定，被告不前往是否可以[律师回复] 被告不前往原告的伤残鉴定现场通常可行，伤残鉴定由专业鉴定机构依据标准进行，不以被告到场为必要条件。 1.司法程序中，法院选定鉴定机构后会通知各方参与，即便被告不出席，一般也不影响鉴定正常开展。鉴定机构工作具有独立性和专业性，会依据医院诊疗记录、检查情况鉴定原告伤残。 2.被告有对鉴定意见提出异议的权利。若觉得鉴定程序违法、结论依据不足，可在后续庭审中申请重新鉴定或要求鉴定人出庭作证，最终由法院审查决定是否准许。 建议被告即使不前往鉴定现场，也应密切关注鉴定进展。若对鉴定意见存疑，及时收集相关证据，以便庭审时合理行使异议权利。鉴定机构则要严格遵循鉴定程序和标准，确保鉴定结果科学、公正。邢台法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****3036
181****9665
